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中层干部和管理者能力素质测试题汇编大全 中层干部和管理者能力素质测试题汇编大全 第一题 认识你的管理潜能 第一题 认识你的管理潜能 3 2 1  3 2 1  请在答题纸上填写入相应的分数。选“总是”填 ，选“有时”填 ，选“从不”填 请在答题纸上填写入相应的分数。选“总是”填 ，选“有时”填 ，选“从不”填 1 1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 2 2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 3 3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 4 4、对于下属的工作指导我有信心。 、对于下属的工作指导我有信心。 5  5 、我对于做的决定有信心 、我对于做的决定有信心 6 6、我同雇员的沟通通畅。 、我同雇员的沟通通畅。 7  7 、我同上级的沟通通畅 、我同上级的沟通通畅 8  8 、我关注于提高下属的工作能力 、我关注于提高下属的工作能力 9 9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。 、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。 10 10、对于工作的争执我不是走开不理。 、对于工作的争执我不是走开不理。 11 11、当我做决定时，我会考虑其影响。 、当我做决定时，我会考虑其影响。 12 12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 13 13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 14 14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 15 15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。 、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。 16 16、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局 、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局 17 17、对于每天的工作我都有相应的计划。 、对于每天的工作我都有相应的计划。 18 18、我会仔细的听从下属的想法。 、我会仔细的听从下属的想法。 19 19、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。 、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。 20 20、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。 、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。 21 21、对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目地 、对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目地 22 22、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。 、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。 23 23、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。 、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。 24 24、我避免将表扬和批评混为一谈。 、我避免将表扬和批评混为一谈。 25 25、工作中我对事不对人。 、工作中我对事不对人。 26 26、对于批评只在私下进行。 、对于批评只在私下进行。 27 27、对于批评只在私下进行。 、对于批评只在私下进行。 28 28、对下属批评前我能认真听取他们的观点。 、对下属批评前我能认真听取他们的观点。 29 29、我经常将有关工作授权给下属。 、我经常将有关工作授权给下属。 30 30、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。 、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。 31 31、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。 、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。 32 32、对于下属我使用多种方法培训，