试用巴纳德正式组织三要素理论,谈谈如何提高企业凝聚力？.docxVIP

试用巴纳德正式组织三要素理论，谈谈如何提高企业凝聚力 ？ 答：在社会系统理论中， 作为协作系统的正式组织， 不论其级别高低、 规模大小，都包含三个基本要素： ⑴协作的意愿。 协作的意愿就是组织成员愿意为组织的目标做出贡献的意志。 没有协作的意愿， 就无法把个人的努力一致起来， 也无法使各个人的努力持久下去。 为了获得组织成员的协作意愿， 保证实现组织目标， 组织必须采取两个方面的措施： 一方面为组织成员提供充分的诱因， 满足成员组织的需要；另一方面通过说服教育来改变组织成员的主观态度， 如培养组织成员的协作精神，以保证组织的存续和发展。 ⑵共同的目标。 共同的目标是协作意愿的必要前提。如果没有共同目标， 组织成员就不知道组织要求他们干什么， 以及从协作的结果中他们能得到一些怎样的满足， 这样就无法从组织成员那里诱导出协作的意愿来。因此必须有一个共同的目标， 共同的目标对于组织来说是不可缺少的因素。 ⑶信息联系。 组织的一端是共同的目标， 另一端是参与组织的具有协作意愿的成员，因而只有通过信息联系把这两段连接起来，才能成为有机的整体。 上述三个基本要素对于一切正式组织来说都是必须的。 每一个正式组织的产生和发展只有通过这三个要素的结合才能实现。