员工专利申请奖励制度.pptxVIP

员工专利申请奖励制度（暂行） 目的 为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工 技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。 适用范围 本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围、申报流程、奖励标准和支付方式； 本制度适用于本公司职工的职务发明创造。 术语和定义 本办法所指的职务发明：指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司 的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。具体包括： 员工在本职工作中做出的发明创造。 员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。 主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发 明创造。 员工离职一年内做出的，与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关 的发明创造，其个人申请专利的权利属于本公司。 员工离开公司时，不得将本公司专利技术资料带离，并且在一年内不得将应属于本 公司申请的发明创造申请个人专利。 员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原 材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创 造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。 职责和权限 综合管理部为公司知识产权的管理部门。 综合管理部负责与公司合作的代理机构接洽，包括：知识产权的