工会经费管理办法(最新).pdfVIP

办公【2016 】第072 号 工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、 审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面 开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围 本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源 3.1 公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工 资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用， 每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2 工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职 工）按照规定每月缴交会费统一为 3 元/人（实习、试用期员工除外），此款项 将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4、工会经费的使用与管理 4.1 工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费 现金管理、工会日常报销帐务。 4.2 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 5.1 员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2 办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 5.3 工会财务审核； 5.4 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6、经费使用范围 6.1 结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内） 6.2 住院慰问金 6.3 丧亡慰问金 6.4 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活， 如文体活动。 6.5 员工困难补助费 6.6 工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工 会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准 经 费 本人标准 直系亲属标准 审批人 备注 名 称 结 婚 800 无 工会主席/ 每位员工仅限一 礼 金 工会财务 次，夫妻双方同在 本 单 位 的 给 予 元 生 育 800 无 工会主席/ 每位员工仅限一 礼 金 工会财务 次，夫妻双方同在 本 单 位 的 给 予 元 600 无 工会主席/ 住 院 慰 工会财务 问金 丧 亡 600 工会主席/ 因公死亡给予元 慰问金 慰问金，非因 工会财务 公者元 工 伤 600 无 工会主席/ 因公致残给予元 慰问金 慰问金，非因公 工会财务