论企业思想政治工作存在的问题及对策.doc

论企业思想政治工作存在的问题及对策 　　万小梅 　　中图分类号：D641文献标识：A编号：1674-1145（2020）4-070-02 　　摘要思政政治作为我国企业发展过程中不可或缺的重要组成部分。因为其可以为企业内的所有员工正确建立价值观提供引导帮助，有助于创建和谐发展的社会，为企业的未来发展提供推动力，为企业员工创建良好的工作环境。然而，对于现阶段的思想政治工作而言，许多企业在开展的过程中出现很多隐患，我们应该给与足够的重视，避免其在企业的发展中产生阻碍。本文作者结合自身的工作经验，针对企业开展思想政治工作存有的缺陷进行了深入的分析，并提出行之有效的解决措施。 　　关键词企业可持续发展思想政治问题及对策 　　在企业的健康稳定发展过程中，思想政治工作发挥着举足轻重的意义，与此同时，对构建和谐社会存在直接影响。企业思想政治工作是所有企业都应该具备的一项工作内容，每一项工作的开展都需要充分结合企业的政治思想。企业思想政治不但可以有效提升员工的整体素质，还可以推动企业发展迈向新的高度。企业思想政治工作若要更好地适應社会，势必要不断地完善与优化。在当代，我国企业思想政治工作中还存有诸多问题，唯有采用合理的措施解决，才可以推动企业健康发展。 　　一、企业开展思想政治工作的重要性 　　（一）企业思想政治工作的开展为经营管理的顺利进行提供基础保障 　　就像科学技术属于第一生产力一样，思想政治工作的开展作为非常重要的生产力，其根源就是思想状况能够最大限度的影响人的行为，唯有有效增强企业内部人员的思想觉悟水平，才能有效激发企业内部员工的工作积极性和主动性，进而有效增强自身的业务能力。唯有加强思想政治教育工作，相关人员才可以积极调动先进科学及时、文化知识，特别是本质工作需要专业技能、专业知识的学习，为促进企业技术工艺变革和其进步提供推动力，有效增强企业经营管理水平。思想政治工作能够对企业内部员工的工作积极性产生直接影响，并且直接影响着企业的生产力发展，如果要把企业思想政治工作看做推动企业良好发展的重要精神动力，势必要先将思想政治工作当做企业精神文明建设中不容或缺的组成部分。 　　（二）思想政治工作是企业实现可持续发展的基础保障 　　对于企业而言，只有切实保障思想政治工作的顺利开展，才能够为企业最大限度的实现稳定提供有效的保障，才能让企业内部员工的思想状态实现统一和凝聚人心，进而有效激发企业内部员工工作的积极性、自主性，才能最大限度的发挥创造力。企业若想生产经营工作得以顺利开展，一定要为员工开展思想政治工作，注重企业内员工精神文明建设与精神需求，才能为企业实现最大化经济效益提供保障，企业思想政治工作也是贯彻落实国家和党的方针政策的实际体现，是企业内部创建一支有责任心、有理想、遵纪守法员工团队的重要前提条件，才能为我国企业实现可持续发展提供基础保障。 　　二、企业政治思想工作存在的问题 　　（一）企业思想政治工作理念缺乏创新 　　企业思想政治的表现形式过于单一、内容始终缺少创新，在企业中并未引起领导人员及员工的重视，企业内部思想政治工作的发展与社会发展不相统一。缺乏创新，缺少有效的教育途径，是企业内部思想政治工作无法顺利开展的重要原因[1]。我国部分企业尽管已结合自身发展开展了思想政治工作，但因为理念落后而形式缺乏创新，导致思想政治工作难有突破，在开展过程中针对性不强、触及深度不足。 　　（二）企业思想政治工作缺乏合理的交流平台 　　缺乏合理的交流平台，现已成为我国企业开展思想政治工作尤为重要的问题。思想是引导人们所有行为的原动力，不管是发表言论，还是做出一项行动，不管是学习还是工作，都离不开思想的引导。只有提高思想认识，才能以饱满的精神状态投身到工作中，在具体的工作中，才能有效发挥创造力，有效提升在工作中的积极性。若是企业的员工没有正确的三观，工作就会不在状态，工作方向就会偏离。这种在工作中缺乏积极性的行为，不仅是自毁前程的示警，还会对他人造成严重影响，最终导致企业内部缺乏活力氛围，严重阻碍企业的健康发展。因此，在企业发展中，思想政治工作发挥着重要作用。而要做好这项工作，首先就要解决企业思想政治工作交流平台的问题。 　　（三）政治思想工作人员的素质有待提升 　　企业的思想政治工作中，思想政治工作者素质不高是制约此项工作顺利开展的重要因素。为了顺利开展思想政治工作，思想政治工作者需具有较好的专业和政治素养，不断提升自身的思想觉悟，提高站位，找准定位与目标，有效增强其自身的职业道德素养。在当代企业中，思想政治工作者整体素质普遍不高，无法满足政治思想工作的实施标准。此外，思想政治工作队伍结构不合理也是阻碍企业政治思想工作顺利开展的重要原因，企业应根据企业自身思想政治特点，结合公司企业文化，充分了解员工的特长，将思想政治工作队伍结构合理化、标准化、使