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机动护士管理方案 目的：为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科 学、合理调配护理人力资源保障医院护理工作的高效运转。 结合 医院实际，护理部特制定本方案。 一、机动护士入选条件 1、 入选护士具备护士执业注册资格。在本院从事临床护理工作 3年以上或大学本科毕业：在大科室轮转的护士。 2、 身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、 应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。 3、 护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验 的骨干护士。 二、机动护士管理模式 1、 机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流 程进行专科理论、操作培训并考核。 2、 在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调配，所 在科室必须无条件服从。 3、 护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制定年度 培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理论和技能操 作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训专干护士负责并有 考核。 4、 必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（有特殊 情况随时调配）。 5、 各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科室护士 长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行调配安排。 6、 机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护，其业 务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。 7、 不允许无故退到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处罚。 每学员操作培训考核100%，理论学习每年不低于 8次。 三、机动护士职责 1、 遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院护理部 调配及科室工作安排。 2、 严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病 人提供安全、优质、有效的护理。 3、 机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习除外） 在医院出现突发或紧急状况时， 随时接受医院调配，能在规定时 间内到达指定地点，并服从指挥，完成任务。 4、 接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担对患者 实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工作按要求完成 科室小结等，并按时上交护理部 5、 定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握各项抢 救规程和急救操作技能。 6、 在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。 四、机动护士库教师及库长职责 1、结合医院实际和护理部要求，制定切实可行的培训和管理方 案并有效实施。在培训和管理过程中，逐步完善本方案。 2、 严格培训和考核，确保培训有效。 3、 教师不定期组织学员到各专科病区进行临床教学。训练护士 的应急能力、实战能力和心理素质 4、 通过1 - 2年的培训，每个护士均能胜任多专业多岗位的专业 技能和病人、病房的管理能力，特别是突发事件的应急处理、危 重病人的观察和抢救技能。 5、 每季度安排1次理论考试。运用质量工具分析、总结培训效 果。 6、 对培训进展情况，通过信息简报随时报道 7、 库长需协助机动护士库组长和老师，做好学员与老师之间的 的协调工作和培训、考核期间的考勤工作；每季度收集学员在培 训过程中的意见建议并上报给组长老师， 确保培训有效；在紧急 和突发事件中，协助护理部做好人员的调配工作。 五、机动护士名单88 (2018) 科室、姓名、学历、层级、联系电话、内网、备注 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污