村卫生室绩效考核办法.docxVIP

东兴区太安乡卫生院对村卫生室 绩效考核办法（试行） 第一章总则 第一条 为贯彻落实内江市东兴区卫生局关于印发 《四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）的通知》 （内东区卫发〔2010〕284号），全面实施基层医疗卫生机构 绩效考核制度，充分调动村卫生室的工作积极性，提高服务 质虽和效率，结合我乡实际，特制定本办法。 第二条 绩效考核实施范围为全乡村卫生室。 第二章 指导思想和基本原则 第三条 深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、公平、 公正的考核方式和合理虽化、综合评价的考核办法，逐步建 立全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强服务能力， 不断提高人民群众健康水平和生活质虽，促进经济社会和谐 发展。 第四条 实施绩效考核的基本原则： （一） 公益性原则。以基本公共卫生服务和基本医疗服务 为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。坚持绩效考 核与服务数虽、质虽和社会效益挂钩， 维护村卫生室的 公益性。 （二） 效益分配原则。坚持效益优生、兼顾公平，考核结 果与村卫生室的财政补助挂钩， 达到奖惩分明、奖勤罚 懒的目的 第三章考核内容和标准： 第五条 对村卫生室的考核主要考核传染病的防控、孕 产妇及儿童保健、健康教育、农村居民健康档案的建立、慢 性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的实施情况；基本 医疗管理制度执行和服务质虽情况，配备和使用基本药物、 合理用药、药房规范化建设；中医药服务；新农合政策执行 情况；乡村卫生服务一体化管理情况及群众满意度等内容。 第四章考核方法和程序 第六条考核实行白分制，按照村卫生室绩效考核主要 指标及分值表逐项打分，计算出考核得分。 第四章考核方法和程序 第七条坚持定期考核与不定期督查相结合，定性分析 与定虽考评相结合，实绩考核与社会评价相结合，建立村卫 生室考核体系。 第八条 乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行 考核，并将考核结果报区卫生局。 第五章考核结果运用 第九条 村卫生室的考核结果作为财政补助的重要依 据，根据村卫生室考核得分，作为其获得公共卫生服务项目 补助的参考依据。村卫生室承担基本公共卫生服务的补助标 准，按其提供服务的数虽和质虽在基本公共卫生服务补助经 费中安排解决，具体标准根据上级部门对村卫生室和村医的 补助水平统筹考虑确定 第十条 乡卫生院要切实加强领导，成立专门机构，制 定村卫生室绩效考核评分细则， （逐步增加完善细化各项工 作考核评分细则）确定专人负责绩效考核工作，严肃考核纪 律，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益， 严肃查处弄虚作假行为，确保考核客观公正。对弄虚作假、 套取资金的单位和个人， 一经发现，将予以通报，追缴经费, 并依法追究责任。 东兴区太安乡卫生院 2012年1月10日 附1、四川省乡镇村卫生室绩效考核主要指标及分值表 2、东兴区太安乡卫生院传染病报告与管理工作考核方案 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意, 经甲乙双方协商同意, （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木, （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 二0 二0 一 0年十二月