木绩效考核体系最终版.docxVIP

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2020-11-24 发布于天津
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木绩效考核体系最终版.docx

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机密培里木油田分公司绩效考核制度北大纵横管理咨询公司 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总贝U 1 \o Current Document 1. 1绩效考核意义 1 \o Current Document 1. 2绩效考核原则 1 \o Current Document 1. 3绩效考核对象 2 \o Current Document 1. 4绩效考核内容 2 \o Current Document 第二章中层及中层以下管理人员绩效考核 3 \o Current Document 2.1业绩合同 3 \o Current Document 2.2业绩考核指标内容 5 \o Current Document 2.3业绩考核指标权重 6 \o Current Document 2.4业绩考核周期 8 \o Current Document 2.5业绩考核实施者 8 \o Current Document 2.6业绩考核数据 8 \o Current Document 2.7业绩考核流程 9 \o Current Document 2.8业绩考核分值计算 10 \o Current Document 2.9业绩考核结果 11 \o Current Document 第三章操作服务人员绩效考核 12 \o Current Document 3.1业绩考核内容 12 \o Current Document 3.2业绩考核指标权重 12 \o Current Document 3.3业绩考核周期 13 \o Current Document 3.4业绩考核实施者 13 \o Current Document 3.5业绩考核流程 13 \o Current Document 3.6业绩考核分值计算 14 \o Current Document 3.7业绩考核结果 14 \o Current Document 第四章绩效考核奖金分配 1.5 \o Current Document 4.1业绩考核奖金分配 15 \o Current Document 第五章绩效考核实施 1.8 \o Current Document 1绩效考核者训练 18 2绩效考核实施过程 18 2. 1绩效考核工作年初考核内容调整 18 \o Current Document 3绩效考核偏差的避免 19 \o Current Document 第六章绩效考核结果运用 20 \o Current Document 1员工薪酬调整 20 \o Current Document 2员工晋升 20 \o Current Document 3特殊情况处理 21 \o Current Document 第七章绩效考核制度修订 22 \o Current Document 1绩效考核制度修订委员会 22 \o Current Document 2绩效考核内容修订 22 \o Current Document 第八章绩效考核文件使用与保存 24 \o Current Document 1绩效考核文件保存格式 24 \o Current Document 2绩效考核文件分类编号 24 \o Current Document 3绩效考核文件保存方法 24 \o Current Document 4绩效考核文件查阅权限 25 \o Current Document 第九章绩效考核申诉 26 \o Current Document 1申诉条件 26 \o Current Document 2申诉形式 26 \o Current Document 3申诉处理 26 \o Current Document 4申诉反馈 27 \o Current Document 第十章员工核心能力和工作态度考核 28 \o Current Document 1适用范围及应用 28 \o Current Document 2考核指标定义及分类 28 \o Current Document 3考核指标确定及权重 28 \o Current Document 4考核周期及流程 31 \o Current Document 10. 5考核结果计算 31 10. 6考核结果应用 32 10. 6. 1员工晋升 32 \o Current Document 10. 6.