解读《托幼机构卫生保健工作规范》.docxVIP

.. . . .. 托幼机构卫生保健工作规范的解读 工作规范又称 岗位规范 或任职资格 ，是指任职者要胜任该项工作必须具备的 资格与条件 。工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度 、工作经验 、知识 、 技 能、体能和个性特征方面的最低要求 。它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员 工劳动行为 、素质要求等所作的统一规定 。 为贯彻落实 《托儿所幼儿园卫生保健管理办法 》（卫生部 、教育部令第 76 号）， 加 强托儿所 、幼儿园卫生保健工作 ，切实提高托幼机构卫生保健工作质量 ， 2012 年 5 月 9 日，卫生部以卫妇社发 〔2012 〕35 号印发 《托儿所幼儿园卫生保健工作规范 》。 托幼机构卫生保健工作规范的内容主要有以下四大块 1.卫生保健工作职责 2.卫生保健工作内容与要求 3.新设立托幼机构招生前卫生评价 4.附 件▲ 在学习这三大块之前 ，我们首先要了解下 “托幼机构卫生保健管理的目的 ”。我们目 的就是三方面 ： 1.预防控制传染病 ， 2.降低常见病的发病率 ， 3.避免意外伤害 ，最终目的 是：保障我们孩子的身心 健康 。 这里所谓的 健康 WHO 是这样定义的 ：不但没有身体上的缺陷和疾病 ，而且要有完整 的生理 、心理状态和适应社会的能力 。 ▲ 一、 卫生保健工作职责 （托幼机构 、妇幼保健院 、相关机构 ） （一）托幼机构的职责 ： 1.按《管理办法 》要求 ，设立保健室或卫生室 ，配备 必要的设备 （如：儿童体重称 、儿童视 . 学习参考 . .. . . .. 力箱 ，移动式紫外线消毒车 ，观察床等 ）； 并根据儿童数量配备符合 相关资质 的卫生保健 人员 （ 150 名以下儿童 ，应当配备专职或者兼职卫生保健人员 ，达到 150 名儿童的 ，至少 设 1 名专职的卫生保健人员的比例 ，配备卫生保健人员 ）； 2.制订适合本园的卫生保健工作 制度 和年度 计划 (执行时间 ) ，定期检查 各项卫生保健制度 落 实情况 （作好检查记录 ）； 3.严格执行 工作人员 和儿童 入园及定期健康检查制度 ，坚持晨午检及全日健康观察工作 ， 卫生保健工作人员还应深入各班巡视 （每天至少二次 ）。 及时发现问题 ，及时处理 。 4.加强园内 传染病预防控 制工作 ，做好入园儿童预防接种证的查验 。如发现传染病或者疑 似传染病 ，要及时报告 ，及时治疗 ；并做好园内环境卫生 、各项日常 卫生 和消毒工作 。 5.制订各个年龄段儿童 一日生活制度 和体格锻炼计划 ，开展适合儿童年龄特点的保育工作 和体格锻炼 。 6.食品安全 工作 ：食堂从业人员 、管理人员 ，上岗前应当参加食品安全法律法规和儿童营 养等专业知识的培训 ，做好儿童 膳食 管理工作 ，为儿童提供符合营养要求的 平衡膳食 （带 量食谱和营养测 ）。 7.加强园内 伤害预防控制 工作 ，建立伤害缺勤登记报告制度 ，及时发现安全隐患 ，及时处 理。并做好园内伤害干预和评估工作 。 8.对园内儿童进行 生长发育监测 ，发现问题及时查找原因 （比如体重或身高不增 ：是营养 没跟上 ，还是有代谢系统疾病 ，应及时查找原因和干预 ） 9.卫生保健 工作人员 ，定期对园内工作人员进行卫生保健知识的 培训 ，并按时 参加 妇幼保 健机构召开的工作 例会，并接受相关业务 培训与指导。 10.根据工作要求 ，完成 各项卫生保健 工作记录 ，作好统计分析 ，并及时把 数据上报 妇幼 保健机构 。 . 学习参考 . .. . . .. 第二篇卫生保健工作的内容与要求 ，实际上就是围绕这 10 点职责展开的 。 ▲ （二）妇幼保健机构工作职责 ： 1.配合卫生行政部门 ，制订 辖区内托幼机构卫生保健 工作 规划 ，年度计划 ，评估实施细则 。 2.对新设立托幼机构进行 招生前卫生评价工作 ，出具卫生评价报告 。 3.受卫生行政部门的委托 ，对已取得办园资格的托幼机构 ，每 3 年进行 1 次卫生保健工作综 合评估 ，并将结果上报卫生行政部门 。 4.对托幼机构 卫生保健人员 进行 岗前培训及考核 ，每年至少 1 次相关业务培训或现场观摩 活动 。 5.定期 对托幼机构卫生保健工作进行 业务指导 ：如一日生活安排 、儿童膳食 、体格锻炼 、 健康检查 、健康教育 、心理保健等等 6.协助 ：食药监督 、卫生监督和疾控中心 等部门开展相关 工作。 7.对辖区内承担托幼机构儿童和工作人员健康检查服务的 医疗卫生机构 进行 专业技术 的指 导和培训 8.组织召开 你们 托幼机构卫生保健工作例会 ，交流经验 ，学习卫生保健知识和技能 ；收集 相关信息 、了解卫生保健情况 。以便以后的工作方法的改进 ，更好的开展卫生保健工作