教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..docxVIP

庙沟门中心幼儿园教职工绩效考核办法 为全面准确评价教职工工作， 增强竞争意识，形成竞争机 制，特制订本考核办法。 一、 考核项目 （一） 师德考核 （二） 工作实绩考核 （三） 考勤 二、 考核办法 （一） 师德考核（10分） 1、 领导评价（5分） 一学期，根据师德考核标准，领导为每位教师打分，将得 分记入考评中。 2、 家长评价（5分） 学期末，组织各班家长民主调查， 填写民主调查表，并评 选最满意的老师，得出教师满意率，将得分记入考评中。 （二） 工作实绩考核（50分） 1、 计划、总结、论文（3分） 开学初与期末对每位教师的计划、 总结、论文进行一次检 查，三项各3分，最后取平均分记入考核中。 2、 活动室环境布置（7分） 开学初对每班活1动室、 保育室布置进彳了 一次大检查， 将得 分记入考核中。 3、 月考核（30分） 一学期对全体教师进行四次大型考核， 最后取平均数记入 考核中，考核内容包括教案（7分）、听课笔记（3分）、政治 笔记（1分）、业务笔记（1分）、会议记录（1分）、多媒体电 教笔记（1分）、专题研讨、经验交流（1分）、制作（教具、 手工）（3分）、教学随笔（2分）、幼儿考核（10分）。 4、课堂活动评价（10分） TOC \o 1-5 \h \z 一学期对每位教师的课堂活动进行一次全园性的观摩， 评 价后将得分记入考核中。 （三）考勤（40分） 1、