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六有工会建设汇报材料 【篇一：苑庄镇创建“六好乡镇工会”汇报材料】 创新开拓促发展 锐意进取促和谐 ——苑庄镇总工会创建“六好乡镇工会”汇报材料 镇工会在上级工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下， 以科学发展观统领工作全局，坚持“组织起来，切实维权”的工作方 针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动 关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用， 全面履职、和谐发展。 一、党委政府重视，组织建设有力 镇党委、政府历来十分重视工会工作，镇党委坚持把工会工作纳入 党建目标考核体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中 的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立“党委领导、政 府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完 善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身 利益的政策规定时主动征求工会意见，为工会正常开展工作提供必 要的物质保障和政策支持。镇党委、政还把工会工作纳入日常工作 任务，每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。 党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活 动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，为工会工作的开展提 供了有利条件。 二、 规范工会建设，提高发展水平 深入发动，广泛宣传。努力营造工会工作的良好氛围。镇党委政府 非常注重加强镇工会规范化建设， 积极开展以党建带工建工作，在抓好乡工会自身建设的同时，不断 加强村居社区工会建设，努力开展基层企业工会组建工作，采取科 学有效的措施推进企业建会工作。镇工会年初召开应建会企业负责 人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要 性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板 报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等， 进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。到新建的基 层企业逐一抓落实，哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会 。工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 强化机制，推进工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工 会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作 ，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会 的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计 划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工 作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报 工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种科学有效形 式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班 子概况、工会目标任务、工会会议制度、学习制度等制度全部上墙 公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各 种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 不断完善村居社区工会组织建设，积极向农民工宣传工会政策、职 能，逐步增强广大农民工的工会意识，使广大农民工更加深刻的理 解组建工会的重要意义，积极参加社区工会，通过工会组织维护农 民工的合法权益。在社区工会中，积极开展关于科学技术、市场经 济、法律、法规等知识的宣传学习，向农民工讲解维权知识、方法 ，不断增强广大农民工的维权意识和能力，更好的维护农民工的合 法权益，充分发挥村居社区工会职能。 三、 履职基本职责，发挥维权职能 维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营 企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出 涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式 的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。 一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。为了抓好 这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合 同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度 ，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报 酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系和谐稳定 ，企业和职工利益实现了双赢，更好的发挥了工会的维权职能，促 进了工会工作的发展。积极探索职工民主管理新路子，依法维护职 工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工 的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年 我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了 较好的效果。建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作 落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。 一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动