考勤与请事假管理办法.docVIP

考勤及请假管理办法 总则： 为保证公司整体有序的工作秩序及员工的权益，在符合国家相关法规的前提下，制定本条例。 适用范围： 全体员工 责任和义务 3.1 人力资源部：制定考勤管理规定、流程，并监督全员执行，定期向公司汇报汇报考勤执 行状况、问题，每月 10 号前公布上月全体员工考勤状况。 3.2 总经办：负责工作时间安排及法定节假日安排的公布。 3.3 各级管理人员：负责执行公司的考勤政策，对所辖部门、小组人员进行的日常考勤管理。 3.4 员工：知晓考勤政策的权力。按正确办法、程序、时间结点履行的义务。 考勤管理工具： OA 作为日常上班签到、下班签退、请假、外出、出差的管理工具，全员必须 OA 上履行相应的考勤手续。 工作时间及考勤办法 5.1 工作时间： 月标准工作日： 21.75 日（随国家法定假期规定适时变动） 周工作时： 40 小时。未满 40 小时的时间，由各部门自行安排工作或学习。 日工作时间： 7.5 小时 合肥：夏季：周一至周五 8:00~12:00 ， 14:00~17:30 冬季：周一至周五 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 芜湖：依合肥的时间执行，如有变更，应经总经理批准后执行 5.2 上下班考勤： 所有员工每日应通过 OA 进行上班签到 和下班签退 。OA 考勤记录是公司每月考勤结果 的重要依据。考虑客户部市内业