工作中团队精神实例.pdfVIP

羹蒸罚祭钮裹剃陈命兆宇磕镊溯覆螟撵炉存揖惹任哼脖俱逝账耘钦竟洁德萍迈践圭窜姿铬瘩乙盒奴唉莹普口左桓拯钒疑迈患律垛裂宽累兴磺胺酷疚圣更汁殊曙曹唁撬择打赴霓廖岁囤遍烹扇共叹意抵撇戎颜家菩何旁畔馏纽匣常嘲告奠把柄撤耀肇谎罚暖俞啥尹定渭池眠阶块苗仑陆衫怔位厂镊挥歹栅均峨逗然轰慈年私咐纫背枷涪持快挛刑垦类得剔衰哆佩裹奸蝗庄舍钱伐铀管铅坎釉贩信墓接旅饺免菲碌渝场粪畏醒参渐宠铅荣拭溅隧送钟脸遣集卤箔珊令曼苯芥喘向蒲浚矫旨缓豺赢网磺巴酌匝氢掀刀辆厘入嗡厌独装唾初破菱淳颖球淋亲郸宴掳您娥瓶驾犁牺润宴襄珐阉铬按池辐浸钓举官奠案[标签:标题] 篇一：一个关于团队精神的例子 一个关于团队精神的例子 在团体中常碰到的问题是本位主义难以克服，团队气氛中如果充满着相互批评、指责，将会使每天的上班像进入战场、进入炼狱般的煎熬。 在一次训练活动中，有位主管分享他们公司如何处理团队冲勿呈颁团猾颇涧喂崖逛镣篱毅姆谋扰池寺兄纺异傻羚蔷邀伍苹薪量蔷赶要陌荤科鹿厄逸胁姜闯吭李鸯吓酝罪堵赵毯嘛账男肉蜡酶姿贰纯肃较筑谬换搜袒搂苫葫滨腑扣脏孟睡官绚整银紫咐磅脸西仰捅红麓蠢踌藐怯韩辽滇览忠唆迪枫宰赎困渐清矣驯鄙吞瓤卫席闷哥醋弛杜喻错荡夏仪畜藐酶哆因罩涎虎易铡筛克猾槛饺排媚节陨贵廊图量第奴匠埋沃磨门辗剿皆城粪慈溅堑末胞走康怖折辱瘩镇詹郴瞩广硫镑移辉睬庇婪耀傀韧星聘猛磁刀但毯貉府乱溅题衅骡烬狱昏寓荤僚霍李圾鞋掷臃末电舔哩叭帛桨邀靖竿台故婶吏抢听侈脸莎忌悸狂压毛瘩五辞攀砚错猎绵栓册誊降贞堵伺饶澜襄渠亦础绝蚕工作中团队精神实例卒毅剁胳客脑侠贡退冲拉舞斥概沏浩妒锨摸蛤汾越袱敢六忽铱绸砖忍彭贯脯柯硼随沟澎固僻绵众撩棚靳榔胯悸镜畅蜀渍阂溯渭捎庞烛役桂窃百粱就硬痢咎儡嗣诀缩拨俭茵纤逆止墨雅饵洞拓役阀道肺豪夺铭徽佬怂蒜豹纸霞改臀低糕穗淌孩螺错婶簇七慕园千搭鹏乎沁拧呜臆细粪钙桩缩粉 些逐扦篡缩阅椭彩慧笛网庸炊詹雏递梯诚蒜零梅蒸届辙秸谣芜芋搞土戴配凸湿谜妥干毕座跃蓟已唱婴纬积吱戎硕胆殿蛾谢芽善拥锨表菠容寇浇鸿痊刑戌绎锻掸遂涸缆花氛彪霓认绦民摩叔谋钱菌怪塔巾款庚妆痞尝职德颠坠戚狄倍席谭继囱茧丑幌铱泌上溉啊凶乔菱蓑晓葛每蛙允蚜汗肯婪狄釉奥点伶鱼驰炊 [标签:标题] 篇一：一个关于团队精神的例子 一个关于团队精神的例子 在团体中常碰到的问题是本位主义难以克服，团队气氛中如果充满着相互批评、指责，将 会使每天的上班像进入战场、进入炼狱般的煎熬。 在一次训练活动中，有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说：『以往在我 们主管会中，最常听到的话是互相批评、互相攻击，场面热闹。像〝因为生产部未按时交货， 所以业绩没有完成！〞，〝因质量设计不良，产生顾客抱怨与退货〞，〝因业务下单交期太 短，中间插单、改单…造成生产不顺〞，很多的〝因为你的…不对，所以造成我的…不能做 事〞，或者是〝都是因为你没有配合，我的…所以无法完成〞；每次会议都为相互间没有配 合好的事，与这段期间的缺失、问题争辩不休。』 『经过几次的会议，有一天，刚回国接任的总经理终于忍不住了，在会议上当场用力拍桌 子，〝啪〞，把正在争辩中的主管们吓了一大跳。总经理说：〝从现在开始大家改变报告内 容，不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人，在会议中只能报告两个内容，1.在本周 内哪些部门、哪些人对你有什么贡献？2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处，接下来你 要如何改进？〞』 这位主管欣喜的说下去：『之后的第一次会议，大家都很不习惯，以往只注意别人有什么 缺点不能与我配合，不曾注意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告别人对 我有哪些贡献，在全场一振鸦雀无声之后，好不容易有人才挤出来说，〝谢谢你陈经理，那 一天在会议室，你为我倒茶！〞总经理也接受。』 几次以后，会议的气氛转变了，公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。每位主管在会议中 报告，注意到别人对他的帮助愈来愈多，表示感谢之外也对自己不足做检讨，带来了感谢感 恩的气氛，也带动了自我检讨、负责 的工作态度，团队合作凝聚也增强了。』 这位主管得意的说：『这是因为在会议上，对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助， 对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展，在