某有限责任公司股权激励设计实施方案.docxVIP

股权 精品 ——（全文 6 页）—— 欢迎下载 股权 精品 1、股份的类型 分红股＋期权 注：取得股份时的类别均为分红股 2、激励对象所享有的股份范围： 2.1 公司所持有的相关企业及项目的股份； 2.2 A 和 B 所持有的相关企业及项目的股份 ( 注:A 和 B 本公司的股东，本公司为家族企业 ) 。 3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的 30%。 4、被激励对象 公司中高层以上的管理人员，具体职位及人数如下： 5、特定岗位人员及所享受的股份数量由董事会集体讨论后确定，从讨论通过后的次年元月 1 日起执行。 6、执行时间：可追溯至 2011 年元年 1 日起执行，即激励对象所享有的股份范围（见第 2 条）的项目 2011 年所实现的税后利润或股权转让所带来的升值，激励对象有享分红权（取得股份时的类别均为分红股） 。 、分红额的计算： 激励对象所享有的股份范围（见第 2 条）的项目所 实现的税后利润或股权转让所带来的升值额，扣除50%作为企业发展留存外， 按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红。图示如下： 税后利润或股权转让所带来的 升值额 50%用于企业留存 50%用于分红 70%股东分配 30%用于激励 股权 精品 8、激励对象在取得股份的十年内按下述办法兑现权益金额： 8.1 激励对象在激励岗位上服务当年权益金额兑现 50%，另 50%记入激励对象权益