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新入职员工上岗资格认定跟进表
一、个人信息
姓 名
工 号
部门/课室
职务/工种
出生日期
入职日期
学 历
专 业
毕业院校
二、厂级培训信息（入厂培
川）
序号
培训项目
培训日期
课时
签到
考核结果
1
新录用人员企业规章制度宣导
H
2
新录用人员安全管理知识宣导
H
-L
3
新录用人员企业文化知识宣导
H
r
4
新录用人员体系基础知识宣导
H
5
新录用人员入职态度指引
H
学习心得：
签名：
培训部门意,
该员全面 员工应具有的 展战略、企业 经考核：
□小合格
口合格，
请用人
见:
学习了公司厂规厂纪、品质政策、 工作态度、公司经甘基本情况、发 文化、安全管理知识、体系知识等，
?,未达到入厂要求，请放行； 达到入厂要求，请办理入职手续并 部门安排岗前培训。
签名：
三、部门/车间/班组级培训信息（岗
前培训
1)
1
部门及班组基础知识讲解
H
2
岗位应知应会知识学习（一）
H
3
岗位应知应会知识学习（二）
H
4
冈位技能实操指引
H
学习心得：
签名：
用人部门意见：
该员经培训考核：口合格，请办理上岗证，安排
冈位为： ;
（非持证上冈人贝直接女排
岗位）
□不合格，请退回行政部处理。
签名：
备注：用人部门考核合格后将本表交当事员工，由当事员工交回行政部并办理上岗证！无证人员严禁上岗操作设备，一经发现重罚!
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