第五章中国工伤生育保险制度和实务.pptVIP

第五章中国工伤生育保险制度与实务;第一节 工伤保险制度与实务; 职业病包括9类: 尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤。 造成工伤事故的原因 职工本人的人为原因 工作环境的不合理原因 管理不善的原因;二、中国工伤保险制度历史沿革;1978—1996改革探索阶段;1996年至今——社会化管理阶段;三、中国工伤保险制度特征;2.工伤保险基金的筹集与管理 工伤保险费缴纳主体 各类企业、有雇工的个体工商户 工伤保险费的缴纳 单位缴纳，个人不缴 行业差别费率 工伤保险基金管理原则 以支定收，收支平衡 ;3.工伤认定 法律依据 情形 应当认定为工伤的（7种） 视同工伤的（3种） 不得认定为工伤或者视同工伤的（3种） 工伤认定时效（单位30天，个人1年） 工伤鉴定机构及争议处理 （劳动能力鉴定委员会、省为最终结论）;4.工伤待遇及标准 企业参保和职工获赔程序 工伤待遇 治疗费符合目录的基金支付 医疗待遇 住院伙食补助按出差标准的70% 单位支付 统筹地区外就医路费、食宿费 伤残待遇 基金支付 死亡待遇 基金支付 ;伤残待遇：