时代光华如何构建绩效管理的评估标准体系课后试题答案.docxVIP

怎样构建绩效管理评定体系 课后测试 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利经过考试！ 单选题 1. 现在，大多数企业采取评定方法是：?√ A??一级评定 B??二级评定 C??三级评定 D??360度评定 正确答案：?B 2. 二次考评思绪是：?√ A??在相同管理层面对职员进行考评 B??将职员按能力进行区分 C??在相同部门对职员进行考评 D??将职员按业绩进行区分 正确答案：?A 3. 依据能力潜力和业绩表，下列人员中需要绝对授权是：?√ A??业绩不佳者 B??中坚力量 C??表现尚可者 D??顶尖人才 正确答案：?D 4. 绩效管理出发点和归宿是：?√ A??分配奖金 B??控制职员 C??制造差异 D??实现企业战略目标 正确答案：?D 5. 下列选项中不属于述职作用是：?√ A??锻炼管理人员总结能力 B??锻炼管理人员逻辑能力 C??锻炼管理人员演讲能力 D??锻炼管理人员沟通能力 正确答案：?B 6. 企业在进行绩效评定时普遍要遵照最基础规律是：?√ A??实施强制性百分比分布 B??实施淘汰制 C??实施强制性分布 D??实施绝对量化 正确答案：?C 7. 差额分数分布应用一个前提条件是：?√ A??对部门进行考评 B??对企业高管进行考评 C??对部门经理进行考评 D??对职员进行考评 正确答案：?A 8. 在进行面谈时，应避免：?√ A??调薪、升级一起谈 B