进一步防范建筑领域欠薪工作的实施方案(最新).docxVIP

进一步防范建筑领域欠薪工作的实施方案 为切实预防和减少建筑领域拖欠劳动者工资问题， 进一步维护劳 动者合法权益，促进我区经济健康发展、社会和谐稳定，基本实现 X 年无拖欠农民工工资的目标。 根据区政府办 《关于建立协调处理用人 单位欠薪案件长效机制的实施方案》（ X 政办〔 X〕154 号）精神， 按照属地监管、分级负责原则，特制定本实施方案。 一、欠薪情形 因建设单位违法、违章施工建设，施工项目被责令停工；未按 合同约定支付工程进度款， 导致农民工工资无法支付； 因工程结算纠 纷，未能及时拨付施工单位工程进度款造成农民工工资拖欠。 施工单位因资金链短缺甚至断裂垫资不到位， 未能及时拨付造 成农民工工资拖欠。 班组长克扣或携款逃匿导致农民工工资无法及时足额发放。 农民工完工后要求马上结清所有工资， 而班组与施工单位项目 部工程结算严重滞后或与农民工工资结算不及时引起的欠薪。 二、防范措施 紧盯建筑施工领域建设单位（开发商）→施工单位（承建商）→ 劳务公司→项目部→班组等农民工工资支付必经环节， 重点针对支付 过程把关不严可能造成欠薪等问题，有关部门提前介入，及时监控， 提早应对。 （一）签订“三文书” 区住建部门分别与建设单位、施工单位签订责任书、承诺书 建设单位分别与施工单位、劳务公司签订责任书、承诺书。 施工单位分别与劳务公司、项目部签订责任书、承诺书。 项目部分别与班组、农民