调薪考评标准表格.docxVIP

受评员工姓名： 所属部门： 考评日期： 年 月 日 员工考核评分表（办公室） 评 评价尺度（总分 100） 价 评 对评价期间工作成绩的评价要点 因 优 良 可 差 分 素 栏 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 4 3 2 1 工 B．对工作持积极态度 , 乐意接受任务，今日事今日毕。 4 3 2 1 作 C．忠于职守，严守岗位，保守公司事务机密。 4 3 2 1 态 D．以协作精神工作，服从上级，配合同事。 4 3 2 1 度 E．个人性格开朗活泼，与人相处融洽。 4 3 2 1 A．正确理解工作内容，合理安排工作任务。 4 3 2 1 工 B．具备良好的工作习惯，工作前准备充分。 4 3 2 1 作 C．不需要上级详细的指示和指导 , 能独立完成任务。 4 3 2 1 准 D．主动与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 4 3 2 1 备 E．迅速、适当地处理工作中的问题及临时追加任务。 4 3 2 1 A．以积极合作的精神与同事同心协力完成工作。 4 3 2 1 工 B．正确认识工作目的，有效处理工作任务。 4 3 2 1 作 C．严格执行管理流程，注重细节处理。 4 3 2 1 过 D．积极向主管提出工作改善的提案。 4 3 2 1 程 E．及时有效地进行工作目标管理。 4 3 2 1 A．工作效率好，指定的时间完成任务。 4 3 2 1 工 B．任务处