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- 2020-11-25 发布于山东
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目录
1
概述 . ...................................................................
1
1.1
设计背景 ............................................................
1
1.2
研究目的 ............................................................
1
1.3
理论基础的分析 ......................................................
2
1.4
预期结果和意义 ......................................................
2
2
需求分析 . ...............................................................
2
2.1
功能需求 ............................................................
2
2.2
数据流图 ............................................................
3
2.3
功能模块图 ..........................................................
4
2.4
系统数据流程图 ......................................................
4
3
概念结构设计 . ...........................................................
5
3.1
局部 E-R 图 ..........................................................
5
3.2
整体 E-R 图 ..........................................................
7
4
逻辑结构设计 . ...........................................................
8
4.1
关系模式 ............................................................
8
4.2
数据关系图 ..........................................................
9
5
物理结构设计 . ...........................................................
9
5.1
存储记录结构设计 ....................................................
9
5.2
创建索引 ...........................................................
12
6
数据库实施 . ............................................................
13
6.1
建立数据库 .........................................................
13
6.2
数据表的创建 .......................................................
13
6.3
建立存储过程 .......................................................
16
6.4
创建触发器 .........................................................
17
7
数据库运行和维护 . ......................................................
18
8
结论 . ..................................................................
19
概述
1.1 设计背景
随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法
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