发挥中医药特色优势考核奖惩的办法.docVIP

发挥中医药特色优势的鼓励考核制度 发挥中医药特色优势考核办法 为继承和发扬中医药传统疗法，鼓励中医疗法的开展，积极发挥我院中医药特色，特制定邹城市中医院临床科室发挥中医药特色优势考核办法。 一、科室管理考核指标 、科室制定发展中医特色五年规划、年度工作计划、每年度工作总结。 考核奖惩办法 ：检查科室台帐，已制定发展中医特色五年规划、年度工作计划、有年 度工作总结，目标明确，有可操作的具体措施的，奖励 元。有规划及工作计划，但 无可操作具体措施的，扣 元。 、制订并执行中医或中西医结合诊疗常规 考核奖惩办法 ：检查各科制订的常见病、多发病中医或中西医结合诊疗常规，及诊疗 常规执行情况，有并且认真执行奖励科室 元，无诊疗常规或虽有但执行不好罚科室奖金 元。 、中医“三基”考核 考核奖惩办法 ：参加我院或上级主管部门组织的中医、中西医结合专业人员考核，考 核全员合格奖励科室 元，考试不合格者罚 元。 、中医病历书写应当体现中医特色 考核奖惩办法 ：病历书写中应当包括中医病名、证候演变及相关理、法、方、药内容，上级医师查房有中医指导内容、病例讨论记录应当有中医内容、辨证使用中成药。检 页脚内容 发挥中医药特色优势的鼓励考核制度 查全员合格每次奖励科室 元，检查不合格者每次罚 元。 、参加继续教育、西学中 考核奖惩办法 ：每年参加 次以上继续教育，每减少一次罚 元；西学中必须达到合 格，考