2020某物流公司员工手册.docxVIP

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2020-11-26 发布于天津
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工具工具文本范例仅供参考仅供参考某物流公司员工手册总经理致辞略第一章组织架构略第二章聘用制度招募公司内部若有空缺或有新职时可能由内部晋升或调职出现下列情形进行对外招募公司内部无合适人选时需求量大内部人力不足需特殊技术或专业知识须对外招募人才时甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度工作技能及潜质和工作经验等为准则经所属部门考核合格任用录用手续员工任用由人事课发出录取通知书凭通知到人事单位报到办理手续并缴验下列证件资料录用通知书居民

HR工具 HR工具-文本范例仅供参考仅供参考某物流公司员工手册总经理致辞：（略）第一章组织架构（略）第二章聘用制度招募公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。 1 . 1公司内部无合适人选时； 2需求量大，内部人力不足； 3需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。录用手续 1员工任用由人事课发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料： 1 .