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日照钢铁控股集团XXXX一级主管以上人员道德行为准则 H1主办 2015年2月7日订定 第一章　总则 第 一 条　为导引公司一级主管以上人员之行为符合道德标准，防止违法脱序之行为，并使公司之利害关系人更加了解公司道德标准，特订定本准则。 第 二 条　本准则所称一级主管以上人员，包括总经理、执行副总经理、各部门副总经理、总经理特别助理、助理副总经理、各单位一级主管及支薪顾问、高级专业工程师、高级专业管理师、高级研究员。 第二章　道德行为准则 第 三 条　诚实及道德之行为： 一级主管以上人员应以诚实无欺的态度及遵守符合专业标准之行为，履行其义务，包括以公正之方式处理个人与其职务事实上或明显之利益冲突。 第 四 条　防止利益冲突： 一级主管以上人员应以客观及有效率之方式处理业务，避免利用其在公司担任之职务，而使下列人员或企业获致不当利益： 一．自身、配偶、父母、子女或三亲等以内之亲属。 二．前款人员直接或间接享有相当财务上利益之企业。 三．自身兼任董事长、执行业务董事或高阶经理人之企业。 公司应特别注意与前项所列人员或企业之资金贷与、重大资产交易、进（销）货往来或为其提供保证之情事。 第 五 条　避免图私利之机会： 当公司有获利机会时，一级主管以上人员有责任维护及增加公司所能获取之正当合法利益，并应避免下列行为： 一．透过使用公司财产、信息或藉由职务之便而有图利自己或他人之机会。 二．