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日照钢铁控股集团XXXX 见习主管规定 A1主办 2015年03月17日订定 第一条 为培育及储备主管人才，提供符合见习主管资格条件同仁，实际参与主管职务之历练见习机会，以及早熟悉见习单位之所有业务，提升管理职能，特订定本章规定。 第二条 本章所称见习主管，系指由一级或二级主管遴选提报，经所属部门副总经理或一级主管核派随同一级或二级主管见习历练之人员。 第三条 本章所称见习单位，系指实施见习主管制度之一级或二级单位，并以未设置副主管之一级或二级单位实施为原则。 第四条 见习一级主管之资格条件及见习先后顺序如下： 一.现任二级主管及曾任二级主管之专业人员。 二.直接隶属一级单位之厂、处工程师或管理师。 第五条 见习二级主管之资格条件及见习先后顺序如下： 一.现任三级主管及曾任三级主管之工程师或管理师。 二.直接隶属二级单位12职等以上之工程师或管理师。 第六条 由欲实施见习主管制度之一级或二级主管，遴选提报单位内符合前二条规定之人员及见习先后次序，经所属部门副总经理或一级主管核定后实施。 一级或二级主管应将所属部门副总经理或一级主管核定之实施期间及人员名单送人力资源处备查。 第七条 见习期间以每人见习三个月为原则。必要时可由一级或二级主管陈所属部门副总经理或一级主管核准酌予延长，但以一次为限。 第八条 见习主管职责如下： 一.见习主管采专职见习，不另支给