2020最新日照XX控股集团docx奖惩评议委员会设置要点.docxVIP

日照钢铁控股集团XXXX 奖惩评议委员会设置要点 A1主办 2015年03月12日订定 第一条 依据人事管理制度「奖惩」第七条规定，设置奖惩评议委员会（以下简称本会）。 第二条 本会之任务如下： 一.重大奖惩（记功一次以上之奖励或记过一次以上之惩处）案件之评议。 二.免职案件之评议，但下列二款得不经评议，径予终止劳动契约： （一） 受有期徒刑以上刑之宣告确定，而未谕知缓刑或未准易科罚金者。 （二）无正当理由连续旷职三日，或一个月内旷职累积达六日者。 三.奖惩规章之修正建议。 四.其他有关奖惩事项之交办。 第三条 本会置委员十二人，由行政部门副总经理为召集委员并担任主席，主席不克出席时，须指定委员一人代理；其中由企业工会指派理事或监事四人、人力资源处处长、主任稽核及法制室主任为当然委员；另由总经理遴聘一级以上主管人员四人担任委员，任期二年，可连任之，遴聘委员因故出缺时，由人力资源处报请总经理遴聘递补之。 第四条 本会置执行秘书一人，综理会议纪录及庶务事项，由人力资源处任用组组长担任。 第五条 本会每月定期召开会议一次，如当月无议案时不予召开；遇有突发性或临时性案件，可随时召开之。 第六条 本会对于交付评议之惩处案件，有以书面通知当事人列席陈述意见之义务，并副知其直属上级主管，但当事人表明不愿意列席者，应在议事录中记明该情事，以备查考；并于必要时，邀请相关人员列席备询。对于其他交付评