第七节生产部员工年终考绩表.docxVIP

生产部员工年终考绩表 年 月曰至 年 月 日 工 号 工 别 姓 名 性 别 - 至出 日生 籍 贯 学 历 到 工 月 日 {时分 迟到早退 旷 工 {时分 青故天数 3天 乍数 过 失 初 考 评 分 复 考 评 分 考 绩 项 目 及 评 分 标 准 1 工作 品质 特别标准 整洁美观 (10-9) 罕有错误 整洁美观 (7-8) 偶有错误 尚属整洁(6) 错误颇多 且欠整洁 (5) 错误过多 且不整洁 (4分以下) 2 工作量或 速度 超过定量 提前完成 (10-9) 达至1J定量 如期完成 (7-8) 不足定量 催促完成 (6) 工作量少 过期完成 (5) 几无成就 不能完成 (4分以下) 3 责任心 负责可靠 如期完成 (10-9) 工作稳健 须稍监督 (7-8) 工作正常 须加监督 (6) 工作懒散 严密监督 (5) 工作不力 推托责任 (4分以下) 4 合作 主动合作 协调密切 (10-9) 自动助人 (7-8) 少有合作 (6) 拒绝接受 (5) 破坏合作 (4分以下) 5 学历 能力 接受快 无须教导 (10-9) 进度超前 (7-8) 须勤加 教导 (6) 接受迟缓 须反复教导 (5) 愚笨庸劣 记忆力差 (4分以下) 6 智能 或技能 绰有余裕 (10-9) 胜任愉快 (7-8) 能够胜任 (6) 勉强胜任 (5) 不能胜任 (4分以下) 7 守法 守法守纪 且诱导别人 (10-9) 自动遵守法令 (7-9) 注意安全(6) 严密监督 始能遵守(5) 漠不关心 (4分以下) 8 安全 警觉 警觉高 处处防范 (10-9) 遵守安全规定提供 改善建议(7-9) 注意安全(6) 偶移亍动 (5) 违屋全规制危 及他人 (4分以下) 9 自发 自制 自动自发 律已克已 (10-9) 修养有素 自动改进工作(7-9) 能完成份内 工作(6 ) 不修边幅体力较 弱 (5) 完全被动 缺乏涵养 (4分以下) 1 0 仪态 体能 仪容整洁 体能强健 (10-9) 仪态大方 体力正常 (7-9) 能呆睥洁 (6) 无警觉 粗心大意 (5) 使人厌恶 体弱多病 (4分以下) 总 初 考 总 分 绩 核 定  评 复 考 数 等 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31