监理人员考核制度(现场监理)..docxVIP

监理人员考核制度 （现场监理） 为进一步提高监理人员的工作积极性， 规范监理工作制度管理，鼓励先进, 促进监理工作管理更加规范有序，提高工作效率。根据公司有关规定，在监理 人员原绩效奖金的管理基础上， 再增加一块工作奖金，鼓励优秀工作的监理人 员，特制定本办法。 一、 考勤纪律 1、对于每月工作满勤的监理人员（每月休息V 4天）奖励50元/月； 2、 对于每月工作全勤的监理人员（每月未请假休息）额为再奖励 50元; 3、 监理人员在任何情况下当月休息超过 4天的，或休假不进行请假的， 或正常情况下发现上班故意迟到或早退 3次以上的，或上班时间上网打游戏、 无故离岗3次以上的，则取消该部分奖励。 二、 现场基本工作 1、 监理人员日常旁站、巡视工作到位，工作认真，做好白己的岗位工作。 2、 能及时发现现场问题，及时落实现场指令规范施工程序，对有关问题 能及时上报的，现场能对施工质量、安全展开有效控制的。 奖励100元 三、 内业资料 1、监理人员日常的监理日志、旁站记录填写认真、及时，抽检资料、分 项评定资料及时完成，每月及时归档，各项台账建立齐全，更新及时。 奖励50元 四、工作表现 1、 现场工作突出，现场质量、安全情况控制良好，各项监理办的制度、 指令能有效贯彻，工作纪律、廉政纪律良好； 2、 在工作过程中受到业主、公司等上级有关部门表扬的监理人员 额外奖励100元 以上考核办法内容中有任一项的内容中有监理人员未达标时， 则取消该分 项的奖励。此外，监理人员发生以下任一项情况的，则取消全部工作奖励，同 时对绩效奖金进行处罚： 1.拒不执行监理办工作安排和指令的，或对总监及专监的指令故意拖延或故意 推脱不执行。 2 .违反监理廉政纪律，发生任何廉政问题的。 因工作严重失职，致使出现质量、安全隐患和事故的。 .工作表现差，遭到业主或其他上级部分批评的。 .严重违反监理办其他工作制度的，造成不良影响和后果的。 现场监理人员考核表 姓名： 时间: ）丁与 考核内容 考核情况 奖励金额 备注 考勤纪律 1 当月休假、请假天数  2 上班迟到、早退情况 3 上班时间上网、游戏、无故离 基本工作 1 旁站、巡视到位情况 2 现场基本质量、安全问题发现 3 现场指令下发是否及时 4 分项工序抽检、验收是否到位 内业资料 1 监理日志记录情况 2 旁站记录情况 3 各项台账、报表建立更新情况 4 抽检资料、评定资料完成情况 工作表现 1 上级指令执行情况 2 工作态度是否认真积极 3 现场质量、安全管理状况 4 受到表扬情况 5 监理廉政纪律状况 小计 考评人: