监理企业人员薪酬及项目部人员配置调查问卷.docxVIP

监理企业人员薪酬及项目部人员配置调查问卷 （注：本调查卷所需数据为2014年数据，请参照2014年度建设监理统计报表填写） 第一部分基本情况 1、 公司名称： 2、 公司所在省、市： 3、 公司性质：□国资□民企□中外合资□外国独资□其他 4、 公司资质：口综合资质 口房屋建筑工程（口甲/ 口乙/ □丙）级 口市政公用工程（口甲/ 口乙/ □丙）级 口招标代理（□甲/口乙/ □丙）级 口工程造价咨询（□甲/ 口乙/ □丙）级 口工程咨询（□甲/口乙/ □丙）级 （注：第3项、第4项调查内容，请在选项口中打 V ） 5、 贵单位2014年度总从业人数： ; 其中工程监理从业人员数： ; 注册监理工程师人数：; 其他工程注册类人员数： ; 高级工程师职称人数： ; 中级工程师职称人数： ; 初级工程师职称人数：。 6、 贵单位2014年营业收入： 万元； 其中工程监理业务营业收入： 万元。 7、 贵单位2014年营业成本： 万元； 其中：工程监理业务营业成本： 万元； 其中：监理业务人力资源总成本（包括：工资、奖金、津 贴、加班费、企业交金等）： 万元。 8、 贵单位2014年营业利润总额： 万元； 其中工程监理业务利润总额： 万元。 9、 贵单位2014年管理费用： 万元。 10、 贵单位测量专业监理工程师年薪酬人平均值通常为土建专业监理工 TOC \o 1-5 \h \z 程师年薪酬人平均值的 % 。 11、 贵单位钢结构专业监理工程师年薪酬人平均值通常为土建专业监理 工程师年薪酬人平均值的 % 。 12、 贵单位幕墙专业监理工程师年薪酬人平均值通常为土建专业监理工 程师年薪酬人平均值的 % 。 13、 贵单位弱电专业监理工程师年薪酬人平均值通常为机电专业监理工 程师年薪酬人平均值的 % 。 14、 贵单位见证取样员年薪酬人平均值通常为土建监理员年薪酬人平均 值的 % 。 【填表说明】 所用数据均为2014年数据。对于建设监理统计报表中已有数据，请 填写单位按照2014年度建设监理统计报表填写。 第3项、第4项调查内容，请在符合公司情况的选项口中打。 总从业人数是指公司现有各个专业及职能部门的人数总和； 工程监理 从业人员数是指从事监理服务活动的人数。 其他工程注册类人员数是指除去注册监理工程师以外的其他工程注 册类人员。 监理人员营业成本包括工资、奖金、津贴、加班费、公司交金总和。 调查问卷中第11~14题是指相应专业人员的年薪酬人平均值与对应 专业人员的年薪酬人平均值之比， 如：钢结构专业监理工程师年薪酬 人平均值为11万元，而土建监理工程师年薪酬人平均值为 9万，则 贵单位钢结构专业监理工程师年薪酬人平均值通常为土建专业监理 工程师年薪酬人平均值的122.22 %。土建专业监理工程师年薪酬人 平均值中不含测量、钢结构、幕墙专业监理工程师的薪酬。 第二部分监理业务人员薪酬成本调查表 岗位 执业资格/职称 分档 年薪酬 最低 最局 人数 平均值 总监 注册监理工程师 资深 普通 总监代表 具有工程类国家注册类执 业资格且有中级以上职称 以上取得培训证书人员 （仅有上海监理工程帅无注 册类的人员不包含在内） 资深 普通 土建专业 监理工程 帅 具有工程类国家注册类执 业资格或者取得省监理工 程师上岗证 资深 普通 机电专业 监理工程 帅 具有工程类国家注册类执 业资格或者取得省监理工 程师上岗证 资深 普通 安全管理 工程师 具有工程类国家注册类执 业资格或者取得安全管理 师证书 资深 普通 造价专业 监理工程 帅 具有造价或监理注册资格 人员或有中级以上职称或 其他工程类注册证书 资深 普通 土建专业 监理员 经培训取得相应监理员上岗证书 机电专业 监理员 经培训取得相应监理员上岗证书 资料员 经培训取得相应资料员上岗证书 后勤保障 人员 司机或厨师等 注：总监、总代、土建专业监理工程帅、机电专业监理工程师、安全管理工程师、造价 专业监理工程帅均分为两个档次，资深档次占总人数薪酬的前 40%普通档次占总人数 薪酬的后60%：匕例划分。 【填表说明】 各监理岗位的任职条件原则上按照〈〈建设工程监理规范》 (GB/T50319-2013)的规定，同时综合考虑各省市的具体要求制定。 年薪酬包括年工资总额、奖金、津贴、加班费，年薪酬区间值是指公 司内同一岗位、同一等级人员的薪酬范围，年薪酬人平均值是指对应 区间范围内的人平均薪酬，人数是指同一岗位同一等级人员的数量。 总监、总代、土建专业监理工程师、机电专业监理工程师、安全管理 工程师、造价专业监理工程师均分为两个档次， 资深档次占总人数薪 酬的前40%、普通档次占总人数薪酬的后60%比例划分。以总监为例 如公司共有总监理工程师20名，薪酬从高到低排列的前8位为资深 总监，后