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鹿鸣置业各部门岗位职责说明 总经理岗位职责 　1. 全方面负责企业经营管理工作，提出和把握企业发展建设总体目标和方向。 　2. 制订企业经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定企业分配制度。 　3. 负责企业内部组织机构配置和各级经营管理人员选聘。 　4. 负责拓展开发企业对外经营业务，和地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。 副总经理岗位职责 帮助总经理全方面负责企业经营管理工作； 受总经理委托，临时主持企业日常经营管理工作； 依据开发意图，和设计单位进行对接，在设计阶段为后续成本控制工作打下基础； 督促、指导工程管理部工作； 完成总经理交办其它工作。 行政副总岗位职责 　　1. 在总经理直接领导下，负责企业行政和财务管理方面工作。 　　2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考评及奖惩等方案制订及组织实施。 　　3. 负责对财务部各项工作进行审核，监督企业成本控制工作。 　　4. 完成总经理交办其它工作。 招商部副总岗位职责 　　1. 在总经理直接领导下，负责企业招商方面工作，确定销售方案。 　　2. 负责招商方面日常行政管理工作和招商工作计划审定，检验、控制和部门职员考评工作。 　　3. 负责招商方面包含方案推广、销售策略、价格策略、销售策划汇报、宣传媒介等方案制订。 　　4. 负责实施招商费用（包含广告推广费用）审核、控制。 　　5. 负责对下属分工授权、检验，颁布制度对其业绩进行评定。 　　6. 负责售出商品房审核，编制招商情况报表。 　　7. 负责职员招商回款和和财务部协调工作。 8. 完成总经理交办其它工作。 招商部专员岗位职责 1. 负责招商工作和开发用户， 完成每个月招商部下达招商任务； 　　2. 负责用户造访及回访，做好用户问题回复， 并热情向其推荐适宜经营场地； 　　3. 负责招商、统计用户档案、整理用户资料； 　　4. 做好市场调研、用户分析工作并立即反应市场信息； 　　5. 负责用户资料搜集和整理； 　　6. 负责用户定时造访、回访用户, 并立即反应用户问题； 　　7. 帮助招商经理或招商主管做好疑难用户处理工作； 　　8. 帮助完成多种招商说明会及推荐会等活动召开举行； 　　9. 帮助 财务部完成用户签约及收款； 　　10. 负责用户接待,认真讲解招商政策， 回复用户疑问； 　　11. 完成招商工作， 积累用户并建立用户档案； 总经理助理岗位职责 1.帮助总经理完成日常工作，协调总经理和各部门之间沟通，为总经理提供必需信息服务； 2.组织筹备企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录； 3.主动掌握相关决议实施情况； 4.负责处理本部和其它部门外事活动配合工作； 5.忠实实施，主动完成总经理委派各项任务，负责整理总经理各类资料、文件并分类保管及归档；起草企业年度工作总结及总经理讲话稿； 6.负责总经理对外联络、来电、来访统计及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、关键用户等）； 7.负责搜集及统计汇总总经理所需各类报表； 8.负责编排总经理工作日程表；? 9.负责总经办及客服部工作安排及管理； 10.负责企业各类单据上呈总经理审批及发放管理； 11.帮助部门领导对企业内部公布关键信息、通知、通告工作； 12.完成总经理临时安排各项工作任务。 13.领导文具、茶水准备，家俱、物品有序摆放及分拆信件、报纸放送； 14. 完成总经理交办相关事宜。 财务部主管岗位职责 　　1. 落实相关财政方针、政策，遵守各项财务制度，率领本部门职员认真落实企业制订各项规章制度。 　　2. 做好记账和结账工作，定时开展财务人员专业培训和考评。 　　3. 负责企业多种款项支付、报销审核，监督及审核企业多种经济协议实施情况。 　　4. 研究企业财务管理方法和实施情况，协调和其它部门之间关系，立即处理财经方面突发事务。 　　5. 负责对外和财务相关职能部门协调联络工作。 　　6. 负责企业融资、筹资工作，做好财务管理工作。 　　7. 完成总经理交办其它工作。 财务部出纳岗位职责 　　1. 管理好企业转账、现金支票及其它票据。 　　2. 做好银行和现金收支账务，现金日志帐、银行存款日志账应每日查对相符，并编制好银行存款余额调整表。 　　3. 立即汇报资金流向和用途，每七天报资金明细表。 　　4. 负责办理企业账户设置、取消等相关银行业务事宜。 　　5. 负责办理企业职员多种保险，依据人员及工资改变随时掌握和调整工资变动情况，每个月按指定时间发放工资，做好劳资管理工作。 6.负责和银行、税务、统计、财政等相关部门沟通及协调工作，按时参与税政培训。 　　7. 按月、季、年做好报税工作。