大型上市公司人事管理制度.pdfVIP

XXXX 有限公司 人事管理制度 第一章总则 1、为规范本公司的劳动人事管理，根据政府有关法律、法规和本公司的实际 情况，特制定本制度。 2、本制度适用于公司全体员工。 3、本制度所称员工指公司全体从业人员。 第二章录用 4 、本公司根据组织机构，进行人员定编，设置各部门每个岗位人员的职数， 如因经营扩大，需要增编或在编人员因离职等原因缺编必须增加人员时 , 应依据新 进人员处理流程填写“人力增补申请单” , 经公司人事部门审核（审批） , 总经理批 准（增编）后 , 由人事部门办理考选事宜。 5、新进人员经面试、审查合格后，由人事部门办理试用手续，试用期为 1-3 个月，试用期满经考核合格后正式录用。试用期间成绩优秀或专业对口的可