请销假制度(同名12577).docx

请销假制度 一、请销假内容 请销假内容分为年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假、 事假和因公外出的请销假。 二、请销假程序时限及批准权限 （一）年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序 1、年休假 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、事业单 位等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假： （1）累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； （2）累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天； （3）累计工作已满 20 年的，年休假 15 天； 4 ）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 5）单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享 受与正常工作期间相同的工资收入； （6）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工 本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天 数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假的工资 报酬； （7）年休假由职工本人提出申请，经单位（科室）领导及 分管局领导签字审批同意后，报人事科备案。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 （1）上年度考核为基本称职及其以下等次； ）请事假累计 20 天以上的； ）累计工作满 1 年不满 10 年的职工， 请病假累计 2 个月 以上的； （ 4）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个 月以上的； （ 5）累计工作满 20 年以上的职工， 请病假累计 4 个月以上 的。 2、探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇规定》，凡在国家机关、事 业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起（夫妻双方两 地分居一年以上） ，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探 亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住 在一起（跨省） ，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母 待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的， 不能享受探望父母的待遇。 （1）职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期（含国家 法定休假日、休息日，下同） 30 天； （ 2）未婚职工探望父母， 每年给予探亲假一次， 假期 20 天； （3）已婚职工探望父母的，每四年给予探亲假一次，假期 20 天； （4）职工请探亲假时，可根据实际情况给予路程假。探亲 假一次使用，不分期使用； （5）探亲假的往返路费由所在单位报销。职工探望配偶和 未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望 父母的往返路费，在本人月标准工资 30% 以内的，由本人自理， 超过部分由所在单位负担； （6）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后 与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实 习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假； （7）享受探亲假的职工，由本人提出申请，参照年休假的 程序进行审批备案。 3、婚假 根据《山西省人口和计划生育条例》，职工符合法定结婚年 龄的，可享受婚假，假期 3 天（不含国家法定休假日、休息日， 下同） 。符合晚婚 （男满 25 周岁，女满 23 周岁的初婚） 规定的， 享受婚假 1 个月。 4、产假 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《山西省人口和 计划生育条例》，女职工生育享受 98 天（含法定休假日、休息 日，下同）产假，其中产前可以休假 15 天；难产的增加产假 15 田，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。符合 晚育（已婚妇女满 24 周岁生育第一个子女）规定的，女方可享 受产假 4 个月，男方可享受护理假 15 日。产假期间采取长效节 育措施的，女方享受产假 6 个月。夫妻一方接受绝育手术的，术 后享受休假 2 至 3 周，需要另一方护理的，经施术机构证明，给 予护理假 2 周。女职工怀孕未满四个月流产的， 享受 15 天产假； 怀孕满四个月流产的，享受 42 天产假。 5、丧假 直系亲属（配偶、岳父母、公婆等）死亡后，可请 3 天的丧 假（不含国家法定休假日、休息日）。在外地的直系亲属死亡时 需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路 程假。 请假程序： 1、局机关： （ 1 ）科员、副科长请上述诸假，科长签字，分管副局长审 批。 （2）科长请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。 2、下属事业单位： （1）职工请上述诸假，本单位分管领导签字后，由本单位 行政负责人批准； （2）副科级干部请上述诸假时，行政负责人签字，由分管 副局长批准； （3）正科级干部请上述诸假，分管副局长签字后，由局长 批准。 3、各直属分局参照执行。 4、上述诸假手续中，局机关全体及下属各事业单位、直属 分局副科以上干部请假手续一律交人事科备案。 （二）病、事假请销假时限及程序 职工因事、因病不能到单位上班均须办理请假手续。病假需 附