股权激励公告范本-(优质文档).docxVIP

合同编号: 股权激励公告范本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 为促进公司建立、健全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步 成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建 立股权激励制度，现将方案主要内容列示丁下： 本股权激励方案适用丁公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及 其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括在内。 一、 股权激励的载体 拟新成立一家有限合伙企业用丁获得、持有、出售、运作用丁股权激励的股份。有限合伙企 业的普通合伙人由公司总经理担任，全部激励对象为该有限合伙企业的有限合伙人。该有限 合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。 二、 激励对象的确定 1、 激励对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确 定。 2、 激励对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他 董事长根据具体情况提名的员工。 3、 激励对象应当每年确定 ，每次确定的激励对象不超过 ,所有被记载 为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过 名。 4、 与公司有全职劳动关系的激励对象从公司离职 （无论主动还是被动），即解除与公司之间的 全职劳动关系时，丧失股权激励资格。其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份 的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。其他非与公 司具有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励 股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的 普通合伙人。 三、 激励股份的来源及数量 1、 激励股份自丁公司向有限合伙定向增发。 2、 激励股份数量：总计为 ■股，为公司现有全部已发行股份的 % 3、 激励股份价格：人民币 元/股。 4、 激励股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起 年内不得出售。 5、 用丁激励的股份与其他股份享有同等权利义务。 四、 有限合伙认购股份的资金来源 1、 合伙人认购激励股份的资金应当自行筹措，公司不得向其提供资金，亦不得对其融资提供 担保。 2、 鉴丁在本股权激励计划实施的前几年激励对象获授的股份数量小丁有限合伙认购的公司股 份数量，而授予激励对象部分以外的股份由有限合伙企业的普通合伙人代持，该部分资金暂 时亦由普通合伙人代垫，待后续激励对象确定后，由普通合伙人释放（转让）其获授部分的 股份。 五、 激励股份的行权 1、 激励股份限售期过后，持有股份的激励对象可以通知有限合伙企业行权，即在全国中小企 业股份转让系统出售记载丁其名下的股份，激励对象每次申请出售的股份数量不得超过其所 持有的全部股份的 之 0 2、 行权申请提交时间为每年 ，行权时间为每年 的第 交易日, 行权价格为上 交易日的收盘价。 3、 有限合伙将激励对象要求行权的股票在全国中小企业股份转让系统出售后所得的资金应当 在到账后 工作日内分配给激励对象。 六、 股权激励计划的变更、中止、终止 1、 经公司董事会一致通过决议，可以变更或终止股权激励计划。但变更或终止不影响已经授 予激励对象的股份。 2、 公司遇到法定情形，可以暂时中止或终止股权激励计划。 3、 有限合伙企业持有的公司股份在二级市场上释放完毕时，本股权激励计划终止。经公司董 事会一致通过决议，亦可向有限合伙另行增发股份用丁股权激励。 七、 股权激励计划的实施部门 1、 本股权激励计划由公司董事会制定，报公司股东大会审议后通过。 2、 本股权激励计划的解释、实施权由公司董事会享有。 3、 本计划丁 年 日制定。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。