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云波足浴会所规章制度 、奖励制度 将获得全勤奖200元。 将获得全勤奖200元。 二.惩戒制度 准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。 迟到半小时以上两次视为休班一天。 超过休班两天按迟到 1分钟1元处理。如生意忙时可要求技师延时下班， 技师必须服从。擅 自离岗者以旷工论； 工作时间离岗五分钟不用上报，五分钟以外必须到前台实施请假制度，违反一次 50元。 技师请假必须提前一天通知并征得同意， 当天请假不被允许， 未经同意不来上班以 旷工论，并处以 50元罚款； 技师受到客人投诉，将不记钟，并承担公司相应损失，和罚款 50-100的处罚，三 次将给予开除并扣发剩余工资和奖金，有投诉引起的纠纷技师自己承担。 5 .技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款 100元。确有特殊情况 不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟； 6.技师提出辞职，需提前 30天通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工 资并扣除押金，辞职要上交工牌，及所发技师所有用品； 7技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费， 一经查实，罚款200 元； 8、 技师上班时不得大声喧哗、讲粗话，技师上钟时如携带手机必须静音，违反者每次 处以罚款50元； 9、 技师原则上每月休息两天， 特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。 未经 同意擅自调班做为旷工论，按每次 100元罚款； 10、 打架闹事，煽动员工罢工，私拿公司物品，偷窃客人物品，轻者给以开除扣发剩 余工资，重者移交公安机关处理； 11、 每周一为大扫除清理日，不打扫者 50元处理。如当日繁忙可推后一天打扫。 12、 技师房应每日轮流打扫，每日检查，脏乱罚 20元。 13、 员工损坏公司财务照价赔偿； 14、 技师捡到失物必须立即上交， 否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款； 15、 技师上钟服务时应做到用心和专注，一经上钟不得随意外出，上钟时只能与顾客 进行沟通不能与同事相互聊天，不能做与服务无关的事（如扭头看电视 擅自脱岗等）公司 将给予警告至100元不等的处理。 16、 新学员学期为7-15天,公司包食宿，无保底无底薪，经考试合格后方可上岗，期 间上钟按提成发放工资， 技师工作不满一个月无奖金， 只有业绩提成，新技师工作不满三个 月离职者剩余工资扣发。 17、工资发放时间为5号统一发放（一月一结）预支工资每月累计不可超过 500元。 款不是目的 做好才是决心 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ， 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有