解除劳动合同样本-(优质文档).docxVIP

合同编号: 解除劳动合同样本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 在你进入单位或公司工作的时候是需要签订劳务合同的，如果你想要解除的话，你需要 一份什么样的合同呢？以下是小编为大家精心整理的“解除劳动合同样本”，欢迎大家阅读， 供您参考。更多详请关注！ 解除劳动合同样本 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 身份证号码： 甲、乙双方丁 年 日签订为期■年无固定期限的劳动合同, 现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、 双方一致同意丁 年 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务 终止； 2、 因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方 支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方 支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方 依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的 行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结活。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 5、 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等） 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业 务没有活算完毕，乙方应负责将往来账目核对活楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单 （或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 6、 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务， 不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 ■元。乙方在解除劳动合同之前与甲 方签订了《保密合同》、《竟业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定； 7、 乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。 乙方应丁劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负； 8、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、 及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任； 9、 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方（盖章） ￥日 乙方（签字） ￥日 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。