用人单位劳动管理专项规章新规制度.docxVIP

内蒙古塞外怡园食品 劳动管理制度 目录 第一章 总则 第二章 职员招聘和培训教育 第三章 劳动协议管理 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资福利和社会保险 第六章 劳动安全卫生和劳动保护 第七章 劳动纪律和职员守则 第八章 奖励和处罚 第九章 附则 第一章总则 1 为规范企业和职员行为，维护企业和职员双方正当权益，依据劳动法及其配套法规、规章要求，结合本企业实际情况，制订本制度。 2 本制度适适用于企业全部职员。 3 职员享受取得劳动酬劳、休息休假、取得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应该推行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 4 企业负有支付职员劳动酬劳、为职员提供劳动和生活条件、保护职员正当劳动权益等义务，同时享受生产经营决议权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制订规章制度权等权利。 第二章 职员招用和培训教育 1 企业招用职员实施男女平等、民族平等标准，特殊工种或岗位对性别、民族有尤其要求从其要求。 2 企业招用职员实施全方面考评、择优录用、任人唯贤标准，不招用不符合录用条件职员。招用技术工种从业人员应遵守《招用技术工种从业人员要求》相关要求，审核《职业资格证书》持证情况，凭证录用。 3 职员应聘企业职位时，通常应该年满18周岁，身体健康，现实表现良好。 4 职员应聘企业职位时，职员应如实