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- 2020-11-26 发布于江苏
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竭诚为您提供优质文档/双击可除
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整形医院管理制度
整形医院管理制度
篇一:整形医院规章制度
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整形医院规章制度一、职位与职责
整形医院规章制度一、职位与职责
医院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题,但
医院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题,但
是实行岗位制度化管理是美容院做强、做大必不可少的条件,
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我们很有必要进行了解和认识。以下是一个 xx 整形医院的
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岗位设置及职责标准设定,各经营者可根据 自身规模大小,
岗位设置及职责标准设定,各经营者可根据 自身规模大小,
加以灵活运用。
加以灵活运用。
院长职责:
院长职责:
院长是最核心人物,他的主要职责是整个医院的经营管
院长是最核心人物,他的主要职责是整个医院的经营管
理及各项工作的指导、督促、检查等。具体职责包括 :
理及各项工作的指导、督促、检查等。具体职责包括 :
1、解释医院经营理念及服务意识,培育医务人员的敬
1、解释医院经营理念及服务意识,培育医务人员的敬
业精神,合理使用各类人才。
业精神,合理使用各类人才。
2、分析顾客的意见,解释服务 目标及标准,与同事共
2、分析顾客的意见,解释服务 目标及标准,与同事共
同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。
同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形
势,拿出对策。
势,拿出对策。
4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调人员之间
4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调人员之间
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的关系,维持良好的纪律。
的关系,维持良好的纪律。
5、督导日常工作,保证医院各环节的正常营运和高质
5、督导日常工作,保证医院各环节的正常营运和高质
量的服务。
量的服务。
6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,
6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,
质量稳定,物有所值。
质量稳定,物有所值。
7、定期培训员工,以提高服务素质。
7、定期培训员工,以提高服务素质。
8、依照市场情况,制定合理收费价格 ;并明码标价 (包
8、依照市场情况,制定合理收费价格 ;并明码标价 (包
括护理项 目、产品),树立良好的信誉。
括护理项 目、产品),树立良好的信誉。
9、定期考核医务人员的工作业绩,并形成考核材料。
9、定期考核医务人员的工作业绩,并形成考核材料。
主任职责:
主任职责:
1、严格内部管理,抓好各项规章制度的落实,做好对
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