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识别坏老板的五个面试诀窍 老板能够成就你的职业生涯，也能毁掉它。笔者在此列出了五种 方法，让你趁早辨别出那些坏老板。 好老板能让你投入工作，感到白己有权处理事务，会让你远离不 必要的办公室政治，能辨别并发扬你的长处。而坏老板可以让看上 去最好、薪水最高的工作迅速变得难以忍受。坏老板不仅会让你对 每周至少80%的时间心生厌倦，而且还会影响到你的感情生活。贝 勒大学(BaylorUniversity)最近一项研究发现，虐待型老板所引起 的压力和紧张情绪，会影响婚姻关系以及员工的整个家庭。上司的 虐待行为并不总是如尖叫发脾气这般公然；它还包括，将个人情绪 毫无缘由地发泄在员工身上，在会议上驳回员工的想法，或者对于 员工的工作粗鲁苛刻，却不提供可以提高其工作的建设性意见。无 论坏老板是哪种行为表现，你的工作和个人生活都将受到影响。梅 瑞德斯。弗格森(MeridethFerguson)博士解释说，上司的虐待加深 个人情感问题的紧张情绪，员工便越发缺乏动力或无法投入与伴侣 和其他家庭成员的互动关系中。弗格森博士是该项研究的共同作 者，且是贝勒大学管理和企业专业助理教授。 有很多方法可以用来抵抗坏老板的影响，包括：与他(她)面对 面地达成富有成效的解决方案，提议白己向另一位主管汇报工作， 或寻求人力资源部门的帮助。但这些措施都不能保证一定能改善境 况，且往往会导致更大的压力。最好的方法就是在坏