苏宁电器实习工作总结_工作总结.docxVIP

苏宁电器实习工作总结 工作总结 nbsp; 一个星期有多长？也许不够做完一个生物实验， 也许不够 看通一本明清史，也许解释不清一个简单的经济学规律，也许就 是证明一个数学定理的时间， 也许仅仅能够了解一个原子反应的 反应机理，但是2019年7月27号到8月2号这短短的一周，对 于我们兰州大学赴苏宁电器（南京）“方太模式”实习团队来说， 我们学到的太多太多。感谢苏宁电器南京总部的领导和同事对我 们这一个星期的指导和照顾， 让我们学到了在课本上永远也学不 到的宝贵实习经历，是你们让我们领悟了什么是企业文化， 什么 是团队协作，让我们了解怎么处理人际关系， 如何面对团队纠纷。 短短七天，也许贵公司并无意让我们掌握某项职业技能， 但是贵 公司的企业文化和员工面貌让我们深刻领悟了 “苏宁”两个字 在所有员工心中并不仅仅是一个企业的名字，更多的是一种精 神，一种激励他们不断前进，不断为之奋斗的信仰。七天中，苏 宁让我感悟到的并不是这短短几千文字所能表达的， 但是再多的 感受不用文字表达出来，就没有办法让更多的人也能向我一样体 会到苏宁精神的强悍的生命力， 下面我就以我到苏宁的七天之行 来简单总结一下我的实习感悟。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;******nbsp; 周一 nbsp;nbsp;nbsp;今天是我们苏宁之行真正开始的第一天， 昨天我们从兰州乘坐 T118来到了古都南京，队伍得到了第一次 完整集合，苏宁电器南京总部的人力资源管理中心的高为高部长 到南京火车站迎接了我们， 经过半天休整，今天我们真正开始实 习。今天实习的内容主要是参观苏宁的产业。 苏宁由空调卖场起 家，现在已经发展成为了一个以电器连锁、房地产开发、酒店经 营、百货、高尔夫五大产业为支柱的大型集团。郭明君部长带领 我们依次带领我们参观了雨花物流基地， 苏宁百货大厦，索芙特 大酒店，高尔夫球场，以及苏宁电器商贸连锁店。整个一天跑下 来，苏宁给我的第一印象就是， 这绝不仅仅是一个主营电器的电 器卖场，这就是一个跨行业的商业航母！苏宁的产业之大，涉及 行业之广，以及经营产业之成功，绝不是可以按照常规思路可以 想象的！我们从中也可以看到苏宁董事长张近东先生卓越的战略 眼光和商业头脑，从每一个苏宁员工的脸上， 我都能看到他们脸 上的自豪和骄傲。每一个苏宁人身上都无形中透漏着一种奋进的 精神，让人感到内心振奋。 nbsp;nbsp;nbsp; ******nbsp; 周二 nbsp;nbsp;nbsp; ******nbsp; 周三 nbsp;nbsp;nbsp;今天是我们苏宁实习的第二天，按照公司 安排，这两天我们要在雨花培训中心接受为期两天的苏宁新员工 培训，与我们一起参加培训的还有来自总部的 24名新报道员工， 于是，我们29个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始 授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们 授课的是张玲老师，张老师给我们详细介绍了苏宁的产业结构和 发展模式，以及近年来苏宁的发展规模和前进速度，除了震撼， 还是震撼。下午，赵亮老师给我们做了苏宁企业文化和发展历史 的介绍，在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理 念：制度重于权力，同事重于亲朋。赵亮老师说的好 ：小企业是 人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业 是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理， 只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏 宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；树家庭 氛围，沟通指导协助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负 责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会 责任的勇敢承担，财富来源于社会，同样也应该回报于社会，在 这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应该向苏宁学习，敢于 承担社会责任的企业，才能赢得社会的尊重。“至真至诚，苏宁 服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺， 十年树木，百年 树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠服务征服了消费者， 从中可以看出，苏宁，之所以会成功，很大程度上是由于当时张 近东先生那超越二十年的发展眼光， 让苏宁有了牢固的根基， 才 有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命 力的所在，有如此深厚的企业文化作保证， 苏宁之所以如此的壮 大，也就显而易见了。周三，周亮老师详细给我们介绍了苏宁的 组织结构，依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部， 八大地区总部，以及两个直属中心。下午周亮老师给我们介绍了 部分公司高管的个人简历， 以及公司整个人事分配状况。 另外周 老师还向我们教授了人事制度和工薪制度， 并嘱咐我们要严格遵 守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的， 同样公司给 员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社