师训工作实施计划(1).doc

中学“三年一周期”的教师外出培训计划 一、指导思想 培养终身学习和创新水平的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。二、工作目标1.增强师德师风建设，提升爱岗敬业精神；2.更新教育教学观点，提升教育科研水平；3.强化教师专业知识及理论学习，提升课堂教学水平；4.增强教育技术水平培训，提升教育现代化实施水平，推动教育信息化建设。5.深入贯彻落实上级师训工作精神，加快教师专业发展，促动教师专业素养全面提升。三、主要工作 （一）着眼实际，注重培训的针对性。 1.强化师德建设，树立师德窗口形象。通过展开政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动，推动新型师生关系的建立，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象，加快我校师德窗口形象建设. 2.支教帮扶，促动教师专业性成长。组织学校市、区学科骨干教师定期举行“教学基本功帮教活动”、“课堂教学达标提升活动”、“名师教育思想交流”等，在名师专家的引领下开辟专业发展之路，并有计划的选拔优秀青年教师3——5名与学校骨干教师、名师结对帮扶，以点带面，辐射引领。 技术操作水平培训”、“教育技术应用水平培训”、“电教化设备应用技能培训”等全员培训活动，持续提升教师教育技术应用水平。本学期将组织各学科教师信息技术优质课评比、课件制作评比、教育博客评比等活动。（二）丰富形式，搞活培训，注