【装饰材料】某实业发展有限公司考勤管理规定(执行版).pdfVIP

文件编号 性 质 重要 版本 /版次 A/0 等 级 一般 制定日期 生效日期 页 数 1/6 跟进情况 考勤管理规定 一、 目的： 为了加强劳动纪律和工作秩序管理，为员工工资核算、休息休假提供依据，特制定本 规定。 二、 适用范围： 本规定适用于公司全体员工及公司下属各分 / 子公司、办事处。 三、 职责分工： 1．各分子公司 / 部门负责人： 确定部门内部考勤统计人； 按照人力行政部要求对部门 人员出勤（加班、休息、休假等）核实及审批； 2 ．人力行政部人事专员： 负责总部员工打卡的监督、统计， 发现异常情况及时汇报； 全公司员工日常出勤情况的查核、通报；每个月 5 日前统计全公司考勤情况并提交 人力行政经理审批；考勤资料的存档管理，至少保存最近一年考勤记录。 3．各部门 / 分子公司考勤统计人：监督本部门 / 分子公司员工打卡，发现问题及时向 部门经理汇报；每个月 3 日前统计本部门 / 分子公司考勤并按要求提交总部人事专员 处，如遇节假日顺延（以总部通知为准） 。 4 ．人力行政部经理：负责考勤相关规定的制订；每月考勤统计审批；权限范围内的 请假批准； 5．总经理特助：负责考勤相关规定的审核及特殊事件处理； 6 ．总经理：负责考勤相关规定的批准；主管级以上 2 天以上请假审批；员工 7 天以 上请假审批。 四、 工作时间： 1．公司总部（含渠道部）实行周一至周六全天，共六天，每天八小时工作制；上班 时间上午 8:00 — 12:00 ，下午 13:30— 17:30 ； 2 ．营销中心下辖各分子公司及业务部门实行周一至周五全天，周六上午半天，共五 天半，每天八小时工作制； 具体上班时间由部门负责人确定后以书面形式报人力行政 部备案，否则按总部统一上下班时间执行。 3．生产部门常规工作时间为 8 小时（计件除外），如有特殊情况， 由厂长临时安排调 整并报备人力行政部。 4 ．若因季节、天气、突发事件等临时调整工作时间，以总经理批核的通知为准。 五、 考勤纪律： 1．打卡要求： （1）考勤记录是员工上班的原始凭证，是核算工资的依据。公司员工上下班一律 要求打卡，每天早晚上下班各打卡 1 次。 （2 ）部门经负责人（含）以上中高层管理人员，注重工作成果，不强制要求打卡， 也不计加班，但须以身作则，遵守考勤相关规定； （3 ）属不定时工作制的特殊岗位，如司机、厨师、清洁工、保安，不强制打卡， 也不计加班，当月缺勤（请假或休息）不超过 4 天计满勤； 2 ．外出规定： （1）所有员工原则上应先到公司打卡后方能外出办理各项业务； （2 ）员工上班前或上班期间必须要外出办公应经部门负责人批准，并在外出前第 一时间通知人力行政部备案，未经批准及备案按旷工处理； （3 ）因公外出下班不能如期打卡者，须在第二天回公司报部门负责人在考勤卡上 签名核准，逾期不补者，按旷工处理； （4 ）部门经理级（含）以上人员外出或请假需报上级批准并报备人力行政经理， 否则按旷工处理。 3．特殊情况： 上班忘记打卡须当天在卡上反映情况