解除终止劳动合同流程及相应表单.pdf

______________________________________________________________________________________________________________ 解除（终止）劳动合同流程 一、公司与员工协商一致解除（终止）劳动合同 1.员工提出辞职 员工递交辞职申请→工作交接→办理离职手续 2. 公司提出协商解除劳动合同 公司与当事人签订 协商解除劳动协议 →工作交接→补偿金结算（签订 补偿金结算 单 ）→办理离职手续 注：原则上双方都需提前一个月通知， 但若双方协商一致， 可提前解除劳动合同。 二、公司提出劳动合同到期不再续签 公司提前一个月（尽量多提前一周左右）发出 终止劳动合同通知书 →确认通知书 送达（员工本人签字） ；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书； 如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金结算（签订 补 偿金结算单 ）→办理离职手续 三、公司对过失性员工提出解除劳动合同 公司发出 解除劳动合同通知书（过失性） →确认通知书送达（员工本人签字） ； 如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件， 则在公司进行公示；→工作交接→办理离职手续 四、公司对非过失性员工提出解除劳动合同 公司提前三十日 （或额外支付一个月工资）发出 解除劳动合同通知书 （非过失性） →确认通知书送达（员工本人签字） ；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新 寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 结算（签订 补偿金结算单 ）→办理离职手续 附：各类协议及通知模板。 编号： 协商解除劳动合同协议书 甲 方： 公司 乙 方： （员工身份证号： ） 甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动合同，现由 甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除 劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日； 二、乙方应于 年 月 日前办结工作交接； 三、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元； 四、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金 元； 五、其他约定： ； 六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改无效。 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 甲方（盖章）：