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公共组织绩效管理第四次形成性考核 _0004 试卷总分： 100 测试时间： 0 单项选择题 多项选择题 判断题 论述题 一、单项选择题（共 5 道试题，共 10 分。） 1. 在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（ ）。 A. 生理需要 B. 社交需要 C. 自我实现需要 D. 受到尊重的需要 2. 360 度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的（ ）于 1982 年发明的。 A. 伊梅尔特 B. 瓦格纳 C. 杰克 ?韦尔奇 D. 弗理兹 ?韩德胜 3. 所谓（ ），就是指 在实行梯层等级组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能“ 胜任的层级 ”。 A. 奥格尔维定律 B. 帕金森定律 C. 木桶定律 D. 彼得定律 4. 某部门规定上半年度考核结果为优秀的人数比例为 15% ，良好的为