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《公共部门人力资源管理》复习思考题 一、名词解释 公共部门人力资源管理 是以公共部门（国家行政组织或公共企事业单位）的人力资源为主 要分析对象，研究管理公共部门依据法律规定对其所属的人力资源 进行规划、录用、任用、使用、配置等管理活动和过程的总和。 公务员回避制度 公务员的回避制度是为避免公务员有结党营私、因亲情友情而妨碍 公务之嫌而对公务员的任职、公务活动及任职地区等方面所作的适 当限制。包括职务回避、公务回避和地区回避。 挂职锻炼 指国家公共部门有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政 公共部门或者公共部门、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富 经验，增长才干。 公务员交流 指国家公共部门根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任，转 任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、