公共部门人力资源管理小黄本答案.pdfVIP

三、名词解释 划，为开展活动而需要招聘的员工数量和类型。即一 人力资源 ：人力资源是指一个国家或地区在一定时期 定数量与质量的劳动力 内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳 人力资源流动 ：是指人力资源在组织内部、 组织之间、 动和体力劳动能力的人们的总称。 地区甚至国家之间的工作状态的变换。 工作状态可根 人力资源开发 ：是指运用现代化的科学方法，对人力 据工作的岗位、工作的、职业的性质、服务的对象以 进行合理的培训，提高其智力、激发其活力。 及性质等因素来确定。 人力资源管理 ：是指对一定物力相结合的人力进行组 公共部门人力资源流动 ：是指根据工作需要或个人意 织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对 愿，按照一定的标准和程序， 变换公职人员工作岗位， 其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调， 从而产生、 变换或消灭职务关系或工作关系