急诊科工作质量考核内容及评分标准..docxVIP

急诊科工作质量考核内容及评分标准 考核日期： 考核者： 得分: 考核内容及标准 分值 考核力法 扣分标准 曰八 头得分 1、结合科室实际，制定各级护 理人员职责、各班护理制度、 各班职责，护理人员应掌握。 5分 现场抽考 无制度和职贝、碍分， 抽考1人不合格口 1分。 2、科内成立质控小组，有切实 可行的达标措施，每周进行一 次质量检查，并有记录。 5分 查记录，现场 抽查并查看 落实情况 无组织和措施不得分， 缺一次扣2分，无记录 扣1分。 3、每月对科内人员进行心肺复 苏等急救知识及操作培训，有 计划，有记录，每个季度抽查 考核1次。 5分 查记录 无培训不得分，缺一次 记录扣2分。 4、有主要抢救设备与设备目 录，急救药品目录，保持抢救 设备完好齐备，每日交接班， 有抢救设备操作规范及保养记 录，并且能够熟练操作设备。 10分 查记录，现场 抽查 无目录扣2分，急救设 备不合格扣5分，不能 熟悉操作扣5分。 5、急救药品齐全，无过期，急 救包消毒无过期、破损，定点 放置，每日交接班，完好率 100%。 10分 现场查看 一处不合格扣2分 6、有急诊工作流程，保持“绿 色通道”畅通，保证接诊、分 诊、抢救及时、局效。 10分 现场抽查 不合格一次扣2分 7、根据科室护理人员培训计划 规划，做到知识不断更新，积 极引进新技术、新业务，有相 关培训内容、讨论记录和操作 规程。 1