集团员工满意度调查x.docx

冋卷编号 《XX集团员工满意度调查调研问卷》 问卷发放时间： 审卷结果：□合格 □作废 数据录入结果：□合格 □作废 问卷回收时间： 审卷签名： 录入签名： 邀请函 尊敬的同事： 您好！ 公司诚意邀请您参加与回答公司 2011年度员工意见满意度调研 问卷。今天我们在XX有限公司，在公开透明、客观直接的氛围中， 真诚的了解员工的需求和想法，希望获得企业与员工的共同发展。 诚挚的希望所有参加调研的员工能够客观、 真实的进行选择，并 留下您宝贵的意见和建议。您的选择结果将对我们的工作有着非常重 要的指导意义，公司的长远发展离不开您的参与和努力。 本问卷请您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真 实地谈出您个人的想法或意见，以便公司管理层能针对目前出现的问 题或不足之处进行整改，答案没有“对” “错”之分，请您根据自己 的实际想法进行回答，不必受他人影响，本问卷不需填写姓名。 对本次调查可能占用您的部分工作或休息时间表示歉意！ 谢谢大家！ 人力资源中心总监 问卷说明 1、 本次调研实施无记名方式进行，调研结果仅作为汇总、整理和研 究，以及撰写员工满意度报告适用，不把员工涉及本次调研的任何信 息另作其他用途。 2、 本调研问卷填写有效期：2011年12月—日至—日，请在—日 下午5： 00前将本问卷交回人力资源与审计监察中心。 3、 本次调研问卷共涉及四大方面，共计 28道题目， 4、 本次调研问卷的结果将对公司在实施制度调整，人力资源改革等 工作作为有效辅助，意义重大，填写时请看您看清楚题目的要求，认 真思考后进行回答。 5、 谢谢您的支持与配合。 个人信息 所在部门： 年龄： 性 别： 学 历： 专业： 工作年限： 职位级别：□普通员工 □部门经理 □部门主管 □其他 说明：如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划" 员工满意度调查 问卷开始 一、对工作本身的满意度 1、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？ □非常了解 □多数了解 □了解 □部分了解 □几乎不了解 2、您认为您的工作是否被合理地分配？ □非常公正合理 □比较公正合理 □偶尔公正合理 □极度不公正合理 3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？ □超过100%（无法正常下班，需要加班）□ 80%-100% □ 40% -60% □ 40%以 下 4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面？ （可多选） □工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂 □领导或上司过于严厉 □家人对自己工作的不支持 □所做的工作不能公正、客观的被评价□总是担心工作中出现状况 其他 □根本没有压力 5、您目前的工作最吸引您的地方是： □薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感 □提高能力的机会 □和谐的人际关系 其他 6、您的职业倾向是？ （ ） □希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个更适合我的方向 □根据环境的变化可以调整工作 □没有想过  二、对工作回报的满意度 7、您对工资收入是否感到满意？ □非常满意 □基本满意 □不确定 □不满意 □极度不满意 8如果选择后两项请选择您认为不合理的理由 □与同事比较，不公平 □与市场上同岗位相比不公平 □我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他 9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？ □按目前方式□物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□升职 □带薪休假 □精神奖励（培训、评优）□其他 10、您对公司目前安排的休息休假方式是否满意？ □非常满意 □基本满意 □不确定 □不满意 □极度不满意 11、您对公司奖金计算与付给是否满意？ □非常满意 □基本满意 □不确定 □不满意 □极度不满意 12、您经常参加培训吗？ □经常得到 □偶尔参加培训 □不确定 □没有培训 □基本上没有培训 13、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引行的评价是 □非常吸引 □较吸引 □不确定 □不够吸引 □几乎没有吸引力 三、对工作群体的满意度 14、您与同事之间的沟通与交流状况如何？ □非常顺畅有效 □基本顺畅有效 □不确定 □难沟通 □极度难沟通 15、您对同事之间的行为，礼节有礼貌是否感到满意？ □非常满意 □基本满意 □不确疋 □不满意 □极度不满意 16、您对同事之间的工作配合有协作是否感到满意？ □非常满意 □基本满意 □不确疋 □不满意 □极度不满意 17、您提出的合理化建议，公司对建议的处理和态度您感到满意吗？ □非常满意 □基本满意 □不确疋 □不满意 □极度不满意 18、您认为部门之间协作存在哪些不足： □跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一，团队意识不强 □特俗发生的时间没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任 □其他（请详细说明） □没有任何不足 19、公司最新政策