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国税局目标责任制管理考核规定 国税局目标责任制管理考核办法 国税局目标责任制管理考 核办法 一章总则 一条 为进一步规范税收征管和执法服务， 不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。 二条 全系统目标责任制管理工作根据 《税收质量管理体系》 的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。 三条 本办法适用于市局对基层局的考核， 各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核， 市局所属各事业单位的考核另行发文。 按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。 二章 组织领导 四条 市局考核机构的设置 ．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成 1 员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。 ．目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核 委员会的领导下工作， 由市局分管局长为目标管理考核领导小组组长， 成员为市局机关有关处室负责人。 ．目标管理考核办公室。目标管理考核办公室在目标管理考核 领导小组领导下工作 ,负责质量目