人力资源管理实践报告.pptxVIP

人力资源管理实践报告 (一) 实践时间：4 月 20 号—4 月 30 号 (二) 实践地点：三陆康实业有限公司 (三) 实践目的： 熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实 际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提 升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。 学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作的人员学习具体的 人事操作。结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能 力，从而了解人力资源管理的基本方法。 了解当代大中型国有企业整体管理现状，深入理解人力资源管理工作在企业 中的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其模 式，发现和发掘企业现实的管理方式 。 (四) 实践主要内容：模拟招聘和参观三陆康实业有限公司 (五) 实践总结： 由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要 求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚 至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质： 具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私， 才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯 才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过 程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正