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- 约 52页
- 2020-12-13 发布于北京
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建筑装饰设计(办公空间);开敞办公室;前台;会议室;目录 CONTENTS;一;照明质量是衡量照明设计好坏的主要指标。评定照明质量的优劣需要综合考虑:技术指标;艺术表现;舒适度;节能;成本;安装与维护等因素。其中,技术指标;艺术表现;舒适度需重点考虑。;1、合理的照度水平
照度,是指被照物体单位面积上的光通量值,单位是lx(勒克斯),它是决定被照物明亮程度的间接指标。在确定设计照度时首先应该参照《建筑电气设计技术规程》推荐的照度标准,但推荐的照度标准具有一定的幅度,???此取值时应按实际情况慎重考虑。
在确定照度时,不仅对视力方面而且对心理方面的需要程度也必须考虑。国外有人从心理学的观点研究,认为通常在读书之类的视觉工作中至少需要500lx,而事实上为了进一步减轻眼睛的疲劳就需要1000~2000lx。因此在条件允许的范围内最好提高照度标准,同时,适当增加室内的照度也会使空间产生开敞明亮的感觉,有助于提高工作效率,提升企业形象。;不同场所照度;2、适宜的亮度分布
对于大中型办公空间,常在顶棚有规律地安装固定样式的灯具,如格栅灯、筒灯等,以便在工作面上得到均匀的照度,并可以适应灵活的平面布局和空间分隔。这种均匀的照度是以满足办公书写要求为前提,但对非办公区域则不需要如此高的照明要求,以免增加耗电量造成浪费。而且从人舒适角度考虑,大面积、高亮的顶棚容易产生眩光,使整个室内光环境变得呆板。因此提倡办公间采用混合照明方式:在保持一定照度的顶部照明基础上,增加局部的、小区域的工作面照明。;适宜的亮度分布;适宜的亮度分布;工作面附近区域的亮度分布很关键,如果亮度太强,人的注意力不易集中;如果太弱,容易造成视觉疲劳。因此,工作面的光照度与周围物体表面的亮度应有一个适度的亮度比。;3、避免产生眩光
办公空间是进行视觉作业的场所,所以注意眩光的问题很重要。
眩光,是指视野内出现过高度或过大的亮度对此所造成的视觉不适或视力减低的现象。眩光产生的原因有:光源表面亮度过高,光源与背景间的亮度对比过大,灯具的安装位置不对等。避免眩光有以下几种方式。
(1)选择具有达到规定要求的保护角的灯具进行照明,也可采用格栅、建筑构件等来对光源进行遮挡,都是有效限制眩光的措施。;避免产生眩光;(2)为了限制眩光可以适当限定灯具的最低悬挂高度,通常灯具???装得越高,产生眩光的可能性就会越小。
(3)努力减小不合理的亮度分布,可以有效地抑制眩光。比如,墙面、顶棚等采用较高反射比的饰面材料,在同样照度下,可以有效地提高其亮度,避免空间中眩光产生。;避免产生眩光;二;办公空间的照明设计不但要满足照明的基本要求,而且要善于利用顶面结构和装饰天棚之间的空间,隐藏各种照明管线和设备管道,并在此基础上,进行艺术造型设计,从而取得良好的照明和装饰效果。
1、照明的布局形式
(1)基础照明
(2)重点照明
(3)装饰照明;(1)基础照明
基础照明是指大空间内全面的、基础的照明,这种照明形式保证了室内空间的照度均匀一致,任何地方光线充足,便于任意布置办公家具和设备,但是耗电量大,在能源紧张的条件下是不经济的。
;基础照明;(2)重点照明
重点照明是指对特定区域和对象进行的重点投光,以强调某一对象或某一范围内的照明形式。如办公桌上增加台灯,能增强工作面照度,相对减少非工作的照明,达到节能目的;对会议室陈设架的展品进行重点投光,能吸引人们的注意力。重点照明的亮度根据物体种类、形状、大小以及展示方式等确定。;重点照明;(3)装饰照明
装饰照明是为创造视觉上的美感而采取的特殊照明形式。通常是为了增加人们活动的情调,或者为了加强某一被照物的效果,以增强空间层次,营造环境气氛。;装饰照明;2、室内照明方式
光在空间的分布情况会直接影响到光环境的组成与质量。在进行办公空间的照明设计时,要结合视觉工作特点、环境因素和经济因素来选择灯具。同时,可利用不同材料的光学特性如透明、不透明、半透明质地,制成各种各样的照明设备和照明装置,重新分配照度和亮度,根据不同的需要来改变的发射方向的性能,以增强室内环境的艺术效果。;照明方式按灯具的散光方式分为以下五种:
(1)直接照明
直接照明就是90%以上的灯光直接照射到被照物体。裸露陈设的荧光灯和白炽灯均属于此类。这种照明方式由于亮度过高,应防止眩光的产生。
(2)间接照明
间接照明是将光源遮蔽而产生的照明方式。这种照明方式将90%以上的灯光射向顶棚或墙面,再从这些表面反射至工作面。其特点是光线柔和,没有很强的阴影。;(3)半直接照明
半直接照明就是灯光的60%左右直接照射到被照物体,40%的光线向上漫射。用半透明的玻璃、塑料等做灯罩的灯,就属于这一类。这种照明方式的特点是没有眩光,光线柔和能照亮房间顶部。
(4)半间接照明
半直接照明大约60%以上的灯光首先照射
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