人力资源答案(名词解释、简答、论述重点).pptxVIP

三．名词解释 1.人力资源：人力资源是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发 展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。 4. 公共部门人力资源开发与管理：是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源 为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人 力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。 9. 公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有 经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 11. 公共部门人力资源规划指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环 境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和 结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。 15. 公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿，按照一定的标准和程序，变换 公职人员工作岗位，从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 18.挂职锻炼是指机关培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、 下级或者其他地区的机关，以及国有企业、事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验， 增长才干的人事交流活动。 20. 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、